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近日，中央农村工作会议在北京召开，农民日报作为会议材料人手一份，其刊发文章《破译激活农村集体经济的人才密码》中，门头沟区“引育用留”全链条生态乡村CEO培育模式获全国关注。
近年来，门头沟区在推进“诗画乡村”建设过程中，逐步确立“建设与经营并重”的发展思路，探索乡村产业人才培育从“扶持一个项目”向“孵化一种生态”的范式转变，不断推动农村地区的高质量发展。
树牢“乡村经营”理念
优化人才“引育用留”环境
出台《门头沟区关于“乡村经营”的实施意见》，营造解放思想的包容环境，构建“乡投共创”的干事氛围，为乡村振兴汇聚广泛力量；推出“诗画乡村”产业人才20条支持措施，研究制定“乡村CEO”的管理办法，破解“人才成长通道不畅”的难题；简化资源流转审批流程、规范监管标准、搭建农村产权交易平台，持续畅通人才与资本进入乡村的各类渠道。
积极探索打造“共富公司”
为人才发展搭建平台
牵头制定产业组织改革两大关键指引文件，支持镇村组建集体主导的“共富公司”，整合分散村庄资源，体系化探索集体经济产业组织改革路径，为人才与资本进入乡村搭建规范可靠的“经营接口”。在此基础上，搭建“沟域党委”联合发展平台，集成沟域政策、资金、项目“打捆”投放，形成一个区域性的“资源包”和“项目池”，为“乡村CEO”等经营人才，提供能跨村统筹、有规模效应的“主战场”；搭建“赋能平台”，会同中国农业大学、腾讯公司，共同设计实践包含“个性化培训、启发式培育、帮带式培养、沉浸式锻炼”四个递进阶段的“乡村经营”培养体系。历时12个月，首批“乡村CEO”学员已正式结业，目前，已经有6名学员在镇村开展运营等相关工作。
有效创新利益联结机制
激活乡村发展动能
“乡村职业经理人（乡村CEO）大会 2025”在门头沟区成功举办，会上，“共富公司”与浙江省乡村CEO团队签约合作，同步发布“诗画乡村”产业人才20条新政，并面向全国发出乡村CEO的招募令，进一步打通人才“引育用留”的制度链、事业链和生态链。同时通过激活“人才”这一关键变量，重构乡村生产关系中的信任机制、分配机制与治理机制，催化形成“政府有为、市场有效、集体有得、农民受益”的可持续活力生态。
门头沟区委书记喻华锋结合区域发展实践指出：“我们正致力于将乡村CEO的培育与引进深度融入‘诗画乡村’建设与区域高质量发展布局。门头沟将以更加优越的政策环境与事业平台，欢迎全国各地的乡村经营性人才前来施展抱负，共同探索超大城市乡村振兴的创新路径。”
新闻来源：门头沟三农
原标题：《农民日报》刊发文章
《破译激活农村集体经济的人才密码》
门头沟区乡村CEO培育模式获全国关注
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