本文转自：人民网-中国共产党新闻网

近年来，江苏省江阴市坚持党建引领，加快探索“干部下沉、数字赋能”基层治理新路径，推动党员干部常态下沉、精细服务，运用数字技术实现快速响应、闭环管理，推动基层治理响应度更敏捷、颗粒度更饱满。

干部下沉直达一线，民情感知更透彻。深化“把支部建进小区”，全市709个居民小区全覆盖组建小区党支部，实施“联合执法”“先锋行动”进小区，推出排水、燃气、垃圾分类等38项进小区服务清单、绿植养护等20项“民生套餐”，1.5万名党员领办“澄治·微幸福”项目1880余个，解决群众诉求2500多项。建立镇街总负责、村社包片负责、网格具体负责的三级责任体系，构建“1+1+1+N”人员总体架构，N名执法、消防、警务等专业力量精准下沉，全市累计选派下沉干部超1200名。实行网格事件首接负责制，由普通工作人员提级为村（社区）副书记或镇街部门负责人接单，推动简单事件网格员办、普通事件“两委”干部办、复杂事件镇街干部及班子领导办，试点街道事件办理时效从3至5天提速为24小时内反馈，村（社区）95%以上问题就地解决。

数字赋能驱动转型，资源配置更精准。推进社会治理“一网统管”，打造“五中心五大库”数字底座，汇聚62个部门、34亿条数据，共享给116个智慧社区（数字乡村）平台，有效打破部门数据壁垒，日均数据交互量达1.2万条，整合十大类13.2万台设备，为安全云等场景建设提供支撑。镇街全面上线“干部下沉、数字赋能”联勤联动平台，整合12345热线、双非110、信访矛调等多渠道事件信息，实现日常事件“一门式”受理、“一渠道”联动。市级统筹搭建共性应用场景“超市”，创新开发积分制、云法庭、智慧养老等场景30余个，各镇街因地制宜打造蒲市村智慧文旅、“华安e居”外来人口管理等78个特色场景。聚焦安全领域系统治理，构建安全云平台，理清经营主体底数等要素，建成群租房、厂中厂等8个子场景，实现企业安全隐患实时预警。

机制保障协同共进，体系运转更顺畅。建立“日晨会、周例会、月分享”机制，村（社区）层面每日召开晨会对难点堵点问题进行分析讨论，合力攻坚解决；镇街书记（主任）每周牵头召开工作例会，对重复投诉3次以上、群众不满意的事件及热点难点问题进行分析复盘，督促领办快办；镇街包村领导每月组织下沉干部开展交流分享活动，推动下沉干部、“两委”干部和网格员会干事、干成事。将数智课程纳入全市各级各类干部培训必修课，举办DeepSeek创新应用新春第一课、数字江阴AI赋能主题学习月、“数智先锋”基层治理数字素养提升等专题培训，推动干部增强数字意识。建立下沉干部现实表现评价机制，赋予村（社区）和群众评价权，透过办结数、响应率、满意度等客观数据看干部能力作风和实效，将考评结果与干部评优评先、选拔任用挂钩，激发干部“愿下沉、真作为、出实效”的内生动力。

（供稿：中共江阴市委组织部）