导语
从高墙走向社会，这一段路有多远？对许多临释罪犯而言，这段路不仅是距离的跨越，更是从“服刑罪犯”到“社会公民”的身份转变。由于技能缺失与社会偏见，能否顺利就业成为他们重塑人生的关键。一场名为“重塑新生·职引未来”的招聘会在宝山监狱举办，为临释罪犯搭建起回归之路的“第一座桥”。
一场关于“新生”的双向奔赴
刑释人员能否顺利就业，关系到他们能否真正融入社会，也是降低重新犯罪率、维护社会稳定的重要因素。在现实中，社会脱节和生计难题往往成为他们重返社会的障碍。
为破解这一难题，上海市监狱管理局联合上海市社会帮教志愿者协会，汇聚多方力量，于1月14日，在宝山监狱启动2026年度首场“企业进大墙”活动。这不仅是一场招聘活动，更是一场关于接纳、改变与希望的社会接力。
精准赋能
从“我能做什么”到“我想做什么”
为使即将刑满的服刑罪犯回归社会后顺利过渡，监狱相关部门深入监区开展了细致的前期筹备工作：
深度摸底
全面统计服刑罪犯的专业特长、求职意向和文化程度，确保人岗精准匹配。
企业招募
在上海市帮教志愿者协会的积极协调下，14家具有社会责任感的企业确认参与。
心态重塑
职业指导师将通过“职业规划课”讲授面试技巧，帮助调整心态、增强就业信心。
现场直击
签署一份未来的承诺
监狱教室变成招聘现场、就业服务平台。这不仅是岗位对接，更架起社会与罪犯之间的沟通桥梁：
有序沟通，跨越偏见
在民警组织下，165名服刑罪犯持简历有序前往展位。企业代表依据岗位需求开展面试，通过面对面交流增进了解。
慎重承诺，签约未来
达成合作意向的，现场签订《就业意向协议书》。企业履行社会责任，临释罪犯获得稳定就业渠道和回归社会的基本保障。
多方见证，温暖回归
在监狱、帮教协会及民警共同见证下，招聘会既提供岗位，也帮助临释罪犯树立自食其力的信心。
突破与跨越
创下三个“历年之最”
本次“企业进大墙”活动是2026年上海监狱系统首场面向临释罪犯的专场招聘会，宝山监狱在规模和成效上实现新突破，创下三个“历年之最”：
壹
岗位供给之最
提供招聘岗位87个，数量为历年之最。
贰
参与人数之最
165名临释罪犯参加现场咨询面试，参与规模为历年之最。
叁
签约成果之最
经现场洽谈沟通，69人达成初步就业意向，成功率历年之最。
6
2
2
服刑终点
亦是新生起点
对165名临释罪犯而言，刑期将尽，人生新的考验即将启程，此次招聘会把服刑的“终点”转为新生的“起点”。
recruitment
从刑期终点出发 向新生起点迈进
重塑新生·职引未来
后续，监狱将跟踪收集就业反馈和人员求职意向，与企业保持对接，适时开展二次岗位匹配，把《就业意向协议书》转化为正式就业岗位，实现刑释与就业无缝衔接，助力顺利回归。
做好刑释人员就业对接工作，是上海监狱贯彻落实“惩罚与改造相结合、教育与劳动相结合”方针、融入“大安全”格局的务实之举，切实把“一人稳定”转化为“一城平安”，也为城市公共安全链条扣上了“最后一环”。
在希望中改造 在衔接中新生
1、上海市监狱管理局举行第六个中国人民警察节专题活动暨人民警察授衔及荣休仪式
2、【中国人民警察节】上海监狱系统各单位开展警察节系列庆祝活动
3、【中国人民警察节】从警龄刻度看懂上海监狱民警的忠诚年轮
编辑：郭 伟
供稿：宝山监狱 教育改造科
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上观号作者：上海监狱
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