为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好退役军人工作的决策部署，全面掌握退役士兵安置政策落实情况，根据省退役军人事务厅关于建立健全安置后回访机制有关要求，龙湖区退役军人事务局于近期开展对近五年来安排工作退役士兵回访工作。
龙湖区退役军人事务局分管领导带队先后实地走访了中国石化销售股份有限公司广东汕头石油分公司、中国建设银行汕头分行、汕头超声电子（集团）有限公司等接收企业，与企业负责人面对面座谈，宣讲退役士兵安置工作的相关政策，现场查阅劳动合同、工资发放表、社保缴纳凭证等文件，要求企业与退役士兵签订无固定期限的劳动合同，为退役士兵提供相应的岗位培训。企业负责人表示高度重视政府安排工作退役士兵，严格落实相关福利待遇政策，肯定退役军人政治素质高、纪律性强、吃苦耐劳的优点，并安排了相应的岗前培训和“传帮带”导师，帮助他们适应新环境。同时与退役士兵进行座谈，了解其工作现状和适应情况，其中个别退役士兵反映企业薪资待遇与机关事业单位有差距的问题。对此，企业代表也现场解释企业的薪资制度有别于机关事业单位，但也是严格依据企业正式员工的待遇给予发放，切实保障退役士兵的合法权益。退役军人事务局领导也要求退役士兵继续发扬军人本色，遵循企业制度，安心工作，提升自我。退役士兵也表示要调整心态以适应新的工作环境，在企业的锻炼中续写“退伍不褪色”的篇章。
本次回访工作采取“实地走访+电话询访+资料核查”相结合的方式，回访对象涵盖2018-2025年度龙湖区安置到机关、事业单位、国有企业等单位的的172名安排工作退役士兵，通过前期梳理，实现了安置人员名单全覆盖，确保了回访工作的广泛性和代表性。线上向安置单位及回访对象发放跟踪记录表，电话回访安置单位人事部门负责人，讲解退役军人权益保障相关政策，要求他们关心关爱退役士兵。同时也对部分安排工作退役士兵电话回访，掌握退役士兵安置过程中遇到的矛盾与困难，收集需求建议，为后续精准服务锚定方向。
下一步，龙湖区退役军人事务局将建立常态化回访机制，把回访工作融入日常服务，持续跟踪退役军人成长发展需求，收集有关建议并及时向上级部门反馈，破解安置后存在的问题，构建“安置有温度、服务无终点”的闭环保险体系，让退役军人在新岗位上切实感受到尊崇与温暖，为地方经济社会发展贡献力量。
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