在娱乐行业中，人事变动往往引发连锁反应。曾志伟于2026年1月4日晚在澳门举行的颁奖典礼上正式宣布卸任TVB总经理职位。这一决定标志着他任职五年的阶段结束。他在典礼上领取特别设立的奖项，并表示已到适当时机退下。卸任消息在典礼前已有流传，媒体报道也提及此事。曾志伟转任顾问角色，理由包括年龄因素导致难以适应日常行政工作节奏，以及希望回归影视创作领域。
卸任宣布后，负面舆论迅速涌现。相关视频评论区充斥对曾志伟过去行为的指责。这些指责主要源于历史争议的重提，形成一股舆论压力。公众通过社交平台表达不满，将焦点放在多起旧事上。这些事件虽发生在不同时期，但卸任时机促使它们被集中讨论，凸显娱乐圈中个人声誉与职位变动的关联。
其中一桩被反复提及的事件源于1998年。一位女艺人在新加坡探班期间遭遇袭击。事发后多年，该艺人在2013年接受采访时指出袭击者包括曾志伟。曾志伟对此予以否认，事件未获最终解决。该艺人晚年生活坎坷，此事成为公众记忆中的敏感点。卸任后，此旧闻被网友翻出，作为对曾志伟卸任的回应，评论区内相关讨论迅速增加。
另一事件发生在2008年慈善募捐节目中。节目过程中，曾志伟在醉酒状态下对一位女艺人做出不当举动，拉扯其衣物。该女艺人的一位友人介入阻止，并扇了曾志伟耳光。事后，曾志伟解释称行为因醉酒所致。该事件当时引发媒体关注，并在卸任后被重新提及，作为公众不满的依据之一。
2022年，一场在马来西亚举行的生日派对成为另一焦点。曾志伟在派对上对一位模特进行亲吻举动，视频随后在网络流传。该模特事后未公开回应，但视频传播导致公众争议。曾志伟称此为生日祝福习俗。该事件在卸任后被网友列为不当行为例证，评论中强调其对女性尊重的缺失。
2024年，在一颁奖活动中，曾志伟与一位女艺人互动时握手并触摸，女艺人表现出不适。该互动被记录并传播，引发对边界感的质疑。此事在卸任后同样被翻出，融入整体负面叙事中。
这些旧事的重提并非孤立，而是与曾志伟在TVB的任职经历交织。2021年，曾志伟加入TVB高层，当时公司面临长期版权纠纷，涉及多家唱片公司，导致艺人禁演。股价低迷，媒体形容其价值不如街头饮品。曾志伟上任后，推动解决纠纷，通过与多家公司的和解，使受影响艺人回归。这一步骤在半年内完成，提升了公司运营。
在任职期间，曾志伟主导多项改革。公司推出多档综艺节目，吸引观众关注。其中一些节目聚焦中年参与者，获得一定反响。组织大型周年活动，邀请知名艺人参与，推动公司曝光。公司与内地合作增加，产出多部剧集，并在市场上取得销售成绩。这些举措帮助公司减少财务损失，稳定运营态势。
改革也招致批评。内部管理上，曾志伟的决策导致部门调整，一位负责综艺的女高管被调离岗位，引发内部不满。公司内容策略转向依赖合拍剧和进口节目，观众反馈显示本地特色减弱，导致部分收视群体流失。这些问题在卸任后被放大，作为对其领导力的质疑。
曾志伟任职前，TVB已积累多年挑战。自上世纪末起，公司主导香港电视市场，但进入新世纪后，面对网络媒体竞争，传统模式受冲击。版权纠纷加剧了这一局面，多位艺人无法参与节目。曾志伟的介入被视为转折，他凭借行业经验化解部分矛盾。但卸任后，舆论转向审视其个人争议与公司问题的交汇。
负面事件的涌现反映了娱乐行业的动态。卸任消息传播后，网友通过平台重温历史，评论区成为焦点。蓝洁瑛相关争议作为起点，延伸到其他不当举动。这些指责虽基于过去，但时机选择放大其影响。
TVB的转型路径在曾志伟任职期内加速。公司加强与外部合作，推出跨地域节目，旨在扩大市场。但批评者指出，此策略牺牲了香港本土元素，长期而言可能影响品牌认同。卸任后，这些讨论与个人事件并行，形成复杂舆论场。
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