作者 | 深水财经社 乌海
2026年1月15日，徐工机械（000425）2026年第一次临时股东会及第十届董事会第一次会议落下帷幕，历时数月的董事会换届工作正式收官。
徐工机械新一届董事会仍然由9人组成，高管团队共聘任11人，整体保持了经营管理的稳定性，出现了4名人员离任、2名新进的小幅调整。
作为中国工程机械行业的龙头企业，此次换届恰逢“十五五”规划开局之年，不仅关乎企业未来三年的战略走向，更被视作徐工集团完成混改并整体上市之后最重要的成果检验期。
新董事会与高管团队究竟有哪些新面孔和新变化？在过去的三年里，徐工机械管理层是否带领公司实现了哪些成绩呢？
3名老将离任，80后高管上位
对比第九届董事会，第十届董事会的核心变化集中在职工董事岗位。
公告显示，经2026年1月12日第六届职工代表大会第二次联席会议选举，申岩当选为第十届董事会职工董事，接替原职工董事岗位，其余8名董事均实现连任。
其中，非独立董事团队延续了杨东升、孙雷、陆川、邵丹蕾、田宇的核心配置，3名独立董事耿成轩、况世道、杨林也全部留任。
新进职工董事申岩也是土生土长的“徐工人”。
公开简历显示，申岩1981年出生，研究生学历，工程师职称，从徐州筑路机械厂技术员起步，历任徐工多家子公司及集团部门管理岗位，现任徐工机械工会主席、党委组织部部长。
高管团队方面，根据公告，孙建忠、王庆祝、费广胜3名原副总裁因任期届满未被继续聘用。
其中费广胜还是兼任董事会秘书，他也是公司“老兵”，1965年出生，1989年入职徐工，2009年起担任董事会秘书，2015年升任副总裁并担任董事会秘书长达16年之久，经历徐工的混改和整体上市全过程。
与此同时，董事会聘任陆川为总裁，刘建森、宋之克等9人为副总裁，于红雨兼任财务负责人。
至此，公司管理团队由1名总裁和9名副总裁和1名财务总监和董秘组成。
值得关注的是，在徐工机械新一届董监高团队中，已经有6位80后，包括一名职工董事申岩出生于1981年，5位副总裁闫军（1984年3月）、于红雨（1982年9月）、万广善（1980年2月）、罗光杰（1982年4月）、李栋（1982年10月）。
这意味着徐工机械的管理团队中，80后已经成为战略执行团队中的中坚力量。当然80后也都已经“奔5”了，他们现在也确实到了进入管理层的年龄了。
新任董秘李栋出生于1982年，是当前徐工最年轻的高管之一，他也是公司内部培养的中青年骨干，此前他一直是费广胜的副手，担任公司证券部副部长、董办副主任，负责投资者关系工作，此次费广胜离任后他也算完成转正。
杨东升开启第二任期
这里重点说下徐工机械的现任一二把手的情况。
56岁的杨东升此次顺利连任董事长，公开履历显示，杨东升1968年3月出生，江苏徐州人，正高级工程师，1989年8月入职徐工，从基层技术员起步，在徐工深耕近40年，完整经历了从徐工走向全球化龙头的周期。
在混改与整体上市这两大关键战役中，杨东升主要是在徐州工程机械集团有限公司（即：徐工集团）和徐工集团工程机械有限公司（即：徐工有限）担任负责人。
履历显示，2018至2020年混改期间，杨东升同时担任徐工集团董事、总经理、党委副书记，徐工有限总经理、党委副书记等职，主导徐工有限业务梳理、资产盘点与引战谈判。
2021至2022年整体上市阶段，徐工机械反向吸收合并徐工有限顺利完成，推动核心资产全面证券化。2022年8月29日，徐工机械新增股份正式上市，徐工有限在技术层面完成整体上市，公司总股本达到118.19亿股。
2022年10月，杨东升首次被推举位为徐工机械董事长，成为整体上市后的新徐工的战略掌舵人，并度过了第一个完整任期。
也就是在杨东升任职期间，2025年2月，徐工机械站上千亿市值，到1月16日总市值达到1320亿，正式迈入千亿市值俱乐部。
数据显示，2025年前三季度实现营收781.57亿，同比增长11.61%；实现归母净利润59.77亿元，同比增长11.67%。
我们观察到，现任董事长杨东升却并不从上市公司领工资，也没有持有股份，甚至也没有参加徐工机械的股权激励，不知道是什么原因？
据徐工机械2025年9月公告的股权激励草案中称，“本次激励计划中，公司董事未参与，参与计划的高级管理人员符合相关规定。”
但是我们看到，在2022年当时的董事长王民年薪高达773.96万元，算是江苏工资最高的国企一把手了，而且他还持有9万多股公司股份。
可能杨东升和王民的身份角色不太一样，王民拿的是市场化工资，而杨东升是以控股股东委派董事身份或者是以政府干部身份任职徐工机械，这样一来杨东升的薪酬待遇估计就相对低很多了。
此次连任后，杨东升在表态发言中明确提出，新一届董事会将坚持“高质量、强安全、世界级、稳增长”的经营方针，锚定四大增长路径，推动产业“五化”转型升级。
任职时间最长的总裁
58岁的陆川从2017年就开始担任徐工机械总裁，至今已经将近9年，并且从第七届到第十届董事会董事。此次换届再度续聘，成为公司管理团队中任职时间最长的核心高管之一。
履历显示，陆川1988年参加工作，最初任职于江苏省机电研究所，后加入徐工机械起重机械分公司，从财务审计部部长、总会计师逐步成长为事业部总经理、集团总裁。
在混改与整体上市过程中，他作为总裁必然是要把日常经营管理放在首位，保障重大改革的平稳推进。
作为薪酬最高的高管之一，陆川2024年薪酬为335.20万元，其薪酬与公司业绩的增长也是相符的，但是2024年年薪已经比2022年最高时618.97万降了了283.77万，降薪幅度达46%。
另外，截至2025年三季度末，陆川还持有110.09万股徐工机械股票，按照最新市值折算约12136万元。
不过奇怪的是，陆川和杨东升一样也没有参与2025年股权激励计划，其原因可能是杨东升一样。
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