Pho to by Harshdeep mishra from Pexels
2026新年伊始，各种奇葩言论就漫天飞舞。
比如，今天就看到一个。在刚举办的2026网易经济学家年会上，国务院发展研究中心世界发展研究所前副所长，中国世界经济学会副会长丁一凡在论及“35岁失业门槛是否合理？”时表示：
“35岁失业的门槛未必是坏事，它可能激励你第二次创业。35岁出去重新创业，重新找工作，干得越来越好，这种不在少数……”
一开始我看到的是新闻报道，不大敢相信，这是人话吗？找到了原视频，丁专家还真是这么说的。
看到这个，心里堵得慌。这都是一些什么，群魔乱舞的。
要理解丁专家这句话的残忍程度，首先要理解一个数字：截至2024年底，我国“灵活就业人员”已有2.4亿人。
所谓“灵活就业”，和“负增长”“待富人群”“人才优化”这些时代语言学“新词”一样，大家心照不宣，都知道它的真实含义是什么。
正是因为数以亿计的“灵活就业”人群的存在，由于他们大量涌入网约车、外卖等零工平台，如今，经济学界已经在说：中国正从“世界工厂”演变为“零工巨头”。
2.4亿的背后，是多少家庭？是多少35岁失业的人？
那些35岁失业后去开滴滴、跑外卖的故事比比皆是，那些破产的创业者们也比比皆是，他们越干越好了吗？他们的人生是向上走还是向下走？他们是不想重新找工作吗？他们是不想创业吗？
中国不是没有人创业，相反，创业的人很多。目前登记在册的中小企业超过一千万家。但是，《中国中小企业人力资源管理白皮书》等多项报告显示，中国创业公司平均寿命2.5-3年，3年存活率不足10%。
这才是事实。
那些“走上人生巅峰”的成本样本会出现在论坛和报道中，但是，而无数的创业失败者，则默默无言地藏在征信系统、法拍市场、基层劳动仲裁以及家庭账本里。
一个人要创业成功，需要时代机遇和社会环境，还需要资本条件，不仅是资金上的资本，也包括社会资本。但是，因为35岁的年龄被迫离场的人，恰恰是抗风险能力最低的人群，在他们身上，房贷、教育、赡养三重压力叠加，而因为失业，他们恰恰又在信用和担保体系中处于明显弱势，难以具备与创业相匹配的融资能力。
在这种情况下，他们去“创业”是被迫自谋生路，这与创新型创业之间，有本质区别。
那些把35岁员工辞退的企业，他们可不是为了激励员工去创业，而是在抛弃，在转移风险。
专家一句“重新创业，越来越好的不在少数”，仿佛35岁失业然后创业是多么浪漫的事，而且和董大姐等人一样，都把35岁失业问题指向劳动者的“人生态度”上。
这是欺负我读书少吗？
照专家的逻辑，没有创业成功的就是无能的少数？想保住工作、不想失业的人就是懒惰，就是不求上进？一到35岁公司就开除了我，我还得感谢老板，因为他给了我一个创业的机会？
2024年，格力空调董事长董明珠也被问到“35岁失业”这个问题，当时，董大姐也是一不小心来了一句：“没有人招聘，你自己去创业啊”。
这是当代版的“何不食肉糜”。
我本以为，董大姐一语惊人后，专家们会有所反思，没想到，却是愈演愈烈。
如果我们的主流舆论里，长期都是这种论调，那么，我们就永远无法直面当前大量人员结构性失业的事实，也永远不会真正提出可靠的方案来解决就业问题。
“再苦一苦百姓，骂名我来担”。这是电视剧《大明王朝1566》里，“不粘锅”大臣赵贞吉的名言。我本以为，赵阁老这样的人就已经够冷血的了。没想到，如今，有些人，不仅要“再苦一苦百姓”，还要老百姓自己承担人生态度不积极、缺乏创业能力和勇气的骂名。
对于普通人、普通家庭来说，就业就是第一大事，是柴米油盐吃饭读书的基础。有些专家，并非“语不惊人死不休”，而是饭吃得太好，房子住得太大，退休金太高，脱离群众了。
试问，如果丁专家自己也失业了，还会这么说吗？
呦呦鹿鸣20260116
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