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第一步、精准探询现状，锚定核心期望
先通过深度探询摸清团队底数：比如用1-10分评估当前团队士气，拆解分数构成（如协作氛围、积极性等）；
同时明确公司或老板的核心诉求，顺带确认是否需融入轻度游戏化学习、体验式培训以辅助团队赋能，贴合澳门团建场景找准方向。
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第二步、围绕期望，锁定活动核心方向
基于前期探询结果，聚焦提升士气的核心目标定项。
比如以“增强目标感、强化行动力、营造积极氛围”为核心，适度融入游戏化学习与体验式培训，以轻量赋能形式贴合澳门文旅融合的团建特质，避免过度设计。
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第三步、落地特色方案，兼顾趣味与价值
结合澳门场地特性，优先选用积极进取的运动竞技类形式，穿插体验式培训环节，以游戏化形式落地，兼顾参与感与团队赋能。同时融入企业文化，打造喝彩感足、适配澳门场景的创意方案，实现效果与体验双达标。
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接下来为大家推荐我们给世界500强企业强生团队策划的「秣马战舰 x 扬帆起航」团队共创成功案例：
1、时间：2023.12.18
2、人数：75人
3、主题：厉兵秣马 • 迎战2026 （秣马战舰 x 扬帆起航）
团队成员仿若置身于一个充满活力的船队，
每位成员都满怀自信，以高涨的热情投入其中，齐心协力，干劲十足。
众人共同设计、搭建船只，通过密切配合，攻克一道道难题。
当亲手打造的船下水启航，大家也因这份成功，
收获愉悦心情，团队凝聚力更上一层楼~

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4、活动效果反馈：
活动案例很好，组织有序，谢谢~
关于团建云
团建云是大中华区中高端的创意团建解决方案供应商;

服务过可口可乐、宝马、腾讯、工商银行、TCL等知名企业;

一站式专业服务，公司满意，HR省心，员工开心;