近年来，从中央到地方，各级有关部门持续开展整治形式主义为基层减负工作，取得显著成效。中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》后，各地区各部门聚焦突出问题深化整改，减负成果逐步转化为高质量发展的实践动能。不乏基层干部反映：考核简化了，会议变少变短了，比办公桌还高的材料不见了，“数字枷锁”卸下来了。
但阶段性成效绝非终点，形式主义整治仍不可松劲。报道显示，部分地区脱离实际、层层加码，过度考核留痕、转嫁责任摊派任务等问题仍不同程度存在。这些乱象不仅浪费行政资源、导致基层工作“空转”，更挫伤了基层干部的干事热情。
整治形式主义为基层减负绝非一日之功，唯有保持毫不松懈的态度，紧盯基层痛点难点，精准施策、靶向发力，方能清除残余乱象，严防反弹回潮。唯有如此，才能巩固减负成效，让基层干部卸下冗余负担，真正轻装上阵。
细究当前形式主义回潮根源，核心病灶在于部分单位和部门缺乏担当，权责边界模糊，不顾一线工作人员的实际状态，无节制向基层摊派任务、传导压力，导致形式主义变相复现。
以一些地方的公立中小学为例，诸多与教学本职无关的任务，如食品安全管控、电信反诈宣传、网络平台积分、假期校园安防等，仍频繁压至教师身上。这些事务不仅加重了教师负担，给教师的工作和生活带来严重影响，也对正常的教学秩序造成了干扰。
再比如，部分地区在整治“躺平式”干部工作中，采取“一刀切”方式下达指标，强制要求每个单位至少上报一名“躺平式”干部，配套实施诫勉谈话、提醒谈话等措施，让相关单位及干部产生沉重压力。本意是激励干部干事创业为民服务的好事，在这些地方变了形、走了样。
破解形式主义顽疾，既要压实上级主体责任，杜绝以“属地管理”“协同推进”为名变相转嫁任务，也要健全监督问责机制，对不当行为及时纠偏、严肃追责。唯有权责清晰、高效统筹，才能为基层腾出干事创业的空间，稳固减负成效。
从长远来看，持续深化基层减负，更是对基层干部的制度性赋能。剥离不必要的事务性负担，能让干部聚焦主责主业，在实践中锤炼本领、积累经验。同时，减负带来的评价导向转变，让实干者“被看见”，有利于引导干部树立正确政绩观，深耕群众关切与发展急需领域，在基层一线经住实践检验。
“十五五”规划建议提出，“深入开展整治形式主义为基层减负工作”。形式主义与党的性质宗旨、优良作风格格不入，唯有破除形式主义枷锁，以正确政绩观引领干部队伍建设，才能释放基层干部活力，畅通政策落地“最后一公里”。
来源：中国青年报
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