告别会议室，远离PPT，桂城街道机关干部“行走的课堂”正式开讲！这不仅是学习方式的“大变身”，更是桂城街道建设学习型、战斗型、服务型“三型机关”的实招妙招！
1月17日，桂城街道机关干部首期“行走的课堂”走进千灯湖公园，50多名机关干部以实地探访、现场研讨的方式，在城市绿心的微观场景中感悟治理智慧，在园城共生的宏观视角下凝聚发展共识，拉开了桂城街道建设学习型、战斗型、服务型“三型机关”的序幕。
作为桂城街道精心打造的机关干部赋能载体，“行走的课堂”打破传统室内培训模式，以“实景教学+问题导向+思维拓展”为核心，将基层一线、项目现场、标杆单位转化为鲜活课堂。
据了解，此次千灯湖研学是桂城“行走的课堂”的开篇之作，活动将千灯湖公园的“园”级微观实践，与桂城城市发展的“城”级宏观规划相结合，既让干部们直观感受生态、休闲、文化、治理的复合功能，更引导大家思考绿色空间在提升公众生活品质、塑造城市品牌中的关键作用。
“以前在办公室讨论城市规划，更多关注图纸上的空间布局；这次实地研学让我明白，规划的核心是以人为本，要让每一处绿色空间都能精准对接群众需求。”一名参与培训的机关干部在研讨中说道。
桂城街道党工委委员梁启聪在开班讲话中表示，“行走的课堂”是桂城街道贯彻落实区委关于“建设学习型、战斗型、服务型机关”的核心载体与关键抓手，是桂城机关干部充电赋能、提升本领的重要举措。桂城机关干部要厚植主动学习意识和提升攻坚作战能力，以过硬的政治素养和履职本领筑牢为民服务的根基。希望大家珍惜学习机会，做到学有所思、学有所获、学以致用。
桂城街道党工委委员梁启聪讲话。
近年来，桂城街道深耕“桂城大讲堂”核心品牌，同步推出“头雁聚思汇”“中坚战训营”“桂城新动能”“菁英启思谈”等特色学习活动，构建全链条干部培育体系，以精准化定位、实战化内容、多元化形式，让学习成为党员干部的必修课、成长课。今年更创新启动“行走的课堂”系列活动，利用下班后的“黄金碎片时间”，紧扣中心工作与干部需求，构建起“实践研学+素养提升”双轮驱动的学习新模式。
“实践研学”课程围绕走进基层一线，到社区网格了解基层实情；走进项目现场，到重点工程、产业园区实地观摩；走进标杆单位，学习优秀部门的经验做法，在实地调研中提升解决实际问题的能力。
“素养提升”则更注重干部的综合素养培育，课程将结合户外场景，推出一系列轻松实用的特色课程，譬如安排摄影技巧教学，教大家用镜头捕捉基层工作的鲜活瞬间、定格城市发展的精彩画面……
后续“行走的课堂”将根据干部反馈与工作需求，持续优化课程内容与形式，不断丰富实践研学与素养提升的课程供给，同时将每次活动的精彩瞬间、学习成果、干部感悟梳理收录至《桂城机关文化汇》，推动“学思用贯通、知信行统一”，让碎片化学习产生聚合效应，为“再造一个新佛山，南海担当新枢纽”的宏伟蓝图”注入桂城力量。
来源：桂城街道党建和组织人事办公室
编辑：佛山新闻网 游小彤
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