重庆某公司高举连续涨薪37年的情怀大旗，却只给员工每月涨20元，还发致歉信卖惨。
知情人爆料的扎心，公司应收款追回盈利几千万，高管忙着分红，员工却连像样的涨薪都没有，甚至要被追溯罚款30元！
一边是老板嘴里不想断涨薪传”的温情脉脉，一边是实际操作中涨薪象征性，罚款玩真的的冷酷无情，这赤裸裸的双标，看得打工人血压飙升！
重庆这家公司37年坚持涨薪，本是业界佳话，可最新一次涨薪仅20元，够买一杯普通奶茶的零头，却要员工感恩戴德。
1月17日公司回应会考虑员工心态，可真正的员工心态，早被类似追溯罚款的操作伤透了心。
有公司之前允许下午上班12点后打卡，突然改口说超过12点算迟到，还把上个月的打卡记录翻出来罚款，每人扣30元。钱不多，却恶心人到骨子里！
更讽刺的是，不少公司盈利几千万，应收款全追回，老板忙着给高管发大额分红，对员工却抠门到极致。
古人尚且知道财聚人散，财散人聚，现代老板倒好，把画饼当本事，把压榨当管理。
涨薪时谈传统、谈困难，盈利时谈奉献、谈格局，罚款时却比谁都积极。
20元的涨薪，与其说是福利，不如说是对打工人的羞辱，30元的追溯罚款，与其说是管理，不如说是故意刁难。
事件曝光后，全网打工人集体破防，满屏都是感同身受的无奈。
有人说20元涨薪聊胜于无，至少没像有的公司那样冻薪降薪，有人苦笑我们公司连20元都没有，三年没涨过一分钱，还天天画饼说上市就分红，还有人吐槽“7年涨20元，除去通胀等于倒贴，这情怀谁要谁拿走。
更有人晒出自己的经历，公司盈利千万，老板换了豪车，我们只收到一箱价值50元的年货，美其名曰‘年终福利，字字句句都是打工人的辛酸，大家都懂这种被敷衍的委屈。
网友质疑老板们的算盘精到骨子里，盈利了先想着自己分红，员工只能喝西北风，20元涨薪还发致歉信，这不是作秀是什么？
真有心就多涨点，别玩文字游戏，更有人直指追溯罚款的扎心，上个月的打卡规则，这个月翻出来罚款，这是明着欺负人！
30块钱不多，但侮辱性极强。
还有人怒怼有些公司涨薪比登天难，罚款却花样百出，迟到扣、忘打卡扣、甚至连喝水多了都要被说，打工人不是牛马啊！
知情人爆料的细节，让舆论场彻底沸腾。
有人说我之前的公司更狠，年底说裁员40人，让员工选要年终奖走人还是‘弃年终奖留任，一百多人的公司，最后只剩六十多个敢怒不敢言的，还有人曝出某大厂为了省成本，把老员工裁掉换应届生，工资直接砍半，美其名曰组织优化。
老板要生存，员工要生活，难道只能牺牲打工人？
重庆公司20元涨薪作秀，企业盈利千万却让员工喝西北风，还有公司裁员换年终奖、高管分红员工背锅，每一环都寒了打工人的心！
重庆公司拿37年涨薪传统当挡箭牌，却忘了涨薪的本质是回报员工的付出，20元的象征性涨薪，不如说是对员工的羞辱。
难道画个饼、说句我很难，就能心安理得地压榨员工？
难道盈利了只想着自己分红，就能无视员工的生存压力？
涨薪时谈困难、谈格局，罚款时却花样百出，追溯打卡、变相降薪，甚至裁员让人家放弃年终奖，这些操作哪一个不是在践踏打工人的尊严？
30块钱不多，但这种找后账的手段，比扣钱本身更伤人！
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