这两年35岁失业门槛被频频提及，但其实失业斩杀线已经提前了，30岁甚至更年轻的人都有可能失业；

这还不是最糟糕的，最糟糕的是在各年龄段中，16-24岁劳动力的失业率是最高的，

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最新的数据显示，截至25年11月，16-24岁人群的失业率为16.9%，其次是25-29岁的人群7.2%，反而是35岁以上人群的失业率最低；

年轻人本是社会的活力，刚出校门一腔热血，学习、工作的劲头都非常足，可是却提前被淘汰了，有的甚至连上桌的机会都没有；

这反映的是企业普遍失去了耐心，或者说企业不想付出培养新人的成本了，都想拿来就用。

而这得益于人才太多了，有经验价格又低的优质中年打工人太多了，所以年轻人就被拒之门外了；

短期来看，企业确实节省了大量的人才培养成本，使得利润翻几倍，但从长期看，却容易养成浮躁的风气；

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就像网友所说，这些有体力有脑力但没经验的人在经历完这些事后，多半会破罐子破摔；

企业都不能用两三年的时间去适应年轻人的成长，他们又怎么可能会付出几十年的青春去生养孩子呢？

同时他们也不愿意再背上30年房贷，因为不确定自己哪天就失业了，既然都在去责任，那干脆就去得更彻底一点；

连续三年出生人口跌破千万就是最好的证明，大家都在去责任化了；

同时，这两年很多年轻人宁愿待业，宁愿去做数字游民，自由职业者赚些朝不保夕的碎银子勉强果腹，也不愿意去企业工作了！