原标题：工会牵头 “医工企”联动
破解产业工人健康管理难题有了“佛山方案”
如何保障产业工人职业健康，实现“少生病、好看病、看好病”？日前，佛山正式启动“医工企”健康促进行动，佛山市第一人民医院（以下简称“市一医院”）与6家企业签约，探索构建“慢性病防控+综合精准诊治”的医防融合体系，护航产业工人健康。
此次合作标志着佛山在探索医院、工会、企业三方联动，在构建职业健康管理新模式的征途上迈出了坚实一步，为破解产业工人健康管理难题提供了系统性“佛山方案”。
三方协同，构建医防融合新体系
产业工人健康是“健康中国”战略的重要支撑。《“健康中国2030”规划纲要》提出实施慢性病综合防控、强化职业健康保护，推动健康服务向全周期健康管理转型。国家卫健委数据显示，过去五年全国职业病报告量较上一周期下降近50%，防治成效显著；但人口结构转型、新兴产业发展带来的职业场景变化，使职业人群慢性病患病率攀升、疾病年轻化凸显，为产业工人健康保护带来新挑战。
佛山市总工会、市一医院借鉴省内职业健康领域先进做法，发起“医工企”合作模式，护航一线劳动者身心健康。“医工企”模式核心在于打破壁垒，实现资源与需求的高效对接。市总工会作为关键纽带，发挥组织优势，精准对接企业、工人的需求；市一医院作为技术支撑主体，输出专业的医疗健康服务资源；各类企业则作为服务的落地平台和受益单元，积极参与实施。三方紧密协作，将健康的“关口”从医院诊室前移到企业、送到岗位、送到工人身边，从疾病治疗转向主动预防和全程管理，构建医防融合新体系。
“当前企业职工队伍中普遍存在健康问题，如高血压、高血糖、血脂异常等，不仅影响着职工个人的生活质量和家庭幸福，也关系到企业的经营发展。”佛山市总工会党组书记、常务副主席蒋庆表示，市总工会开展“医工企”健康促进活动，是履行职责、回应职工关切的重要举措，“这不仅是简单的医疗服务进企业，更是推动健康管理关口前移，从‘以治病为中心’转向‘以健康为中心’的一次模式创新，为广大产业工人提供一套系统化、精准化的健康问题解决方案。”
一企一策，提供精准健康服务
作为项目核心医疗支撑单位，市一医院借鉴“广州模式”，结合佛山产业实际与自身学科优势，打造“慢性病防控+综合精准诊治”的医防融合体系。
“本次‘医工企’健康促进行动，是整合三方资源融合服务的创新探索。”市一医院党委书记甘绮霞表示，将优化院内体检流程，提供全周期检前个性化套餐定制、检后异常指标实时预警与随访管理服务。依托强大的专科诊疗能力，为企业职工及家属建立分级分类的门诊、住院绿色通道。同时，组建专家团队定期上门开展义诊巡诊、慢性病防控专题授课等服务，真正实现“体检在医院、服务在身边、保障全周期”，推动产业工人健康促进行动落地见效，让为这座城市作出重要贡献的产业工人感受到每一份实实在在的服务与关爱。
在具体操作上，该院为签约企业提供健康科普服务，向企业发放包括专业健康手册、精品课程视频等健康教育资料，并根据企业需求安排专家专题授课；推行一企一策、一人一档开展职工健康管理，并为签约企业员工提供优先就医及在线专家问诊、药品配送等便捷服务，提升就医体验。
佛山“医工企”健康促进行动首批合作企业共6家，涵盖电网、公交、地铁、照明等重点行业，分别是广东电网有限责任公司佛山供电局、广东汇源通集团有限公司、佛山市地铁运营有限公司、佛山电器照明股份有限公司、佛山市粤运公共交通有限公司和广东省悦安居科技有限公司。
1月9日，市一医院举办佛山“医工企”健康促进行动交流会，企业代表分享了产业工人面临的健康困境，对“医工企”模式充满期待。佛山市粤运公共交通有限公司工会主席晏小冬介绍，公司有1100多人，其中司机907名，平均年龄52.8岁。他们因年龄大、作息不规律、工作强度大，身体状况不佳。“司机们的健康不仅关乎个人，也关乎公共安全。”她表示，“医工企”健康促进行动“有新意、有温度”，希望借此帮助一线职工建立科学健康管理观念，将健康管理、体检咨询、用药指导、药品配送等服务直接送到企业、送到岗位、送到职工身边，精准解决一线劳动者现实痛点。
市一医院相关负责人表示，待模式运行成熟后，将在佛山市总工会的统筹指导下在全市范围内推广，服务更多产业工人，为佛山制造业高质量发展夯实健康根基。
（来源：南方工报 作者：全媒体记者黄细英 通讯员林铭 吴剑）
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