年底找工作真有门道？有人关掉智能推荐当天拿到双休岗
他姓周，二线城市，12月18号深夜还在改简历，客厅灯黄不拉几，泡面放凉了。
他把8—10月那段空窗写成“线上课程+志愿协助”，换言之，先把坑填上再说。
表妹在做人事，顺口说了句，标签要改，别死盯一个岗位，不晓得就多试几个。
周其实早在10号去练手，挑了两家不怎么心动的公司，面试官问项目细节，他卡住了三次，连版本号都说不准哦。
回去立马把简历按岗位改，数据岗就写会做报表，运营岗就写拉过转化，话不多，点子准。
他妈在旁边念叨，别乱写，出了事咋整。
周摆手，真心的，小公司多数不做深背调，写清楚能干啥就行。
到18号这天，他把招聘软件的智能推荐关了，一关世界清净，页面突然蹦出三家新贴的，发布时间写着“上午9:02”。
他拿朋友老王的手机再刷一遍，居然能看到不一样的岗位，什么意思？
算法偏好不一样，没得说，先收藏再投。
表妹发来消息，说系统看的是停留时长和简历词，改一改立马变样。
9点半电话来了，HR说今天下午能来不。
周嘴上说再看时间，实际上马上把地铁线查好，打印两份简历，扣子系紧。
他到公司楼下是13:45，前台让他填表，项目那栏他只写三行，别整花里胡哨。
面试官看了两分钟，追问数据口径，他把日期、样本量、反馈周期都报出来，干脆。
插一句，他之前试岗的时候被问到“怎么证明结果有效”，他当时蒙了，这回他准备了截图和邮件记录，手机里拉出来，面试官点点头。
还有个细节，他把离职原因写“项目阶段结束”，换言之，别写“老板不行”，那句谁看着都别扭。
到16:20，HR又进来，说领导临时加一轮。
周把最近两个月学的函数名报得很溜，问薪资他没飙，只说双休要稳。
真假的？
对方直接回，试用期就双休，年后调级。
老王在外头等他，弄了杯豆奶，他说巴适。
晚上六点不到，offer邮件进来，试用三个月，社保当月，入职时间让他自己挑。
周回家路上给他妈打电话，他妈还不晓得已经成了，担心“写学习经历会不会被问穿”，周回一句，该讲清楚就讲清楚，别硬撑，说不准哦还能加分。
讲句中肯的，简历别吹大，能查到的别乱写，练手面试先去两家找感觉，朋友手机刷一刷，岗位会多出一截。
有人说年底招人都是急单，周的看法，急不急靠运气，准备够了，双休也不是梦。
再说，年后还会再动一波，他心里打鼓也不打怵，等一下就去体检了，入职日期还在跟家里商量中…
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