又一年省考季到来，图书馆、自习室再次被“考公人”占据。近年来，报考公务员已从众多职业选择中的一条路径，演变为一股席卷全国的就业热潮。
当“国考”超越“考研”成为第一选择
“考研还是考公？我宿舍六个人，四个选了考公。”西安某高校大四学生说，“以前都说考研改变命运，现在大家悄悄换了赛道——毕竟‘上岸’才是真的稳。”
从这位同学的话中不难看到，一个新的趋势正在形成：公务员考试的热度，逐渐超过了长期稳居“第一考”的考研。
（图片来源：知乎众联教育学历中心）
官方数据显示，自2021年以来，国考报名人数进入高速增长通道，从2021年的157.6万，激增至2026年的371.8万，短短五年间增速高达235.9%，2026年国考报名过审总人数更是刷新历史新高，平均竞争比为98:1。
这种转变不是偶然。当下日趋“内卷”的大环境，让许多年轻人开始重新思考“稳定”二字，在不确定的时代里究竟值多少钱？
已经成功“上岸”的林悦（化名）答案很直接：“在私企时我月薪过万，但每天睡前都在想，这份工作能让我成长吗？35岁后我还能做什么？”
她不是特例。越来越多的年轻人在高薪与稳定之间，开始倾向后者。社交媒体上，“上岸”成为年度热词，“考公搭子”成为新型社交关系，公务员考试培训机构如雨后春笋般冒出，每年考试期间更是声势浩大招生，被网友们戏称为“六大派围攻光明顶也不过如此”。
“我父母希望我在离家近的地方工作，”林悦坦言，“而且女孩子稳定地享受生活，其实更惬意。”这话听起来传统，却道出了当下许多家庭最真实的期盼。
招考961人，陕西11万人的“突围赛”
与激增的报名人数相比，相关岗位却在慢慢减少。
新京报2025年10月一则报道中提到，2025年国考共推出20714个招录职位，计划招录38119人，同比2025年招录人数减少4%。一些省份的竞争比达到惊人的152:1，即使是如内蒙古、新疆等相对竞争较小的地区，其竞争比也在47:1和54:1，意味着起码要在几十人中脱颖而出，才能拿到那张“入场券”。
如陕西省，据某考公机构统计：截至2025年10月24日18时报名结束，陕西地区岗位报名人员约为11万人，而2026年国家公务员考试陕西岗位数仅456个，招考961人，竞争比达109.4:1。
一些热门岗位，更是可谓“千里挑一”。
①西安铁路公安局招考安康铁路公安处基层所队民警，需要一人，报名1347人；
②陕西测绘地理信息局招考离退休干部处一级主任科员及以下，需要一人，报名992人；
③渭南市大荔县国家税务总局陕西省税务局招考一级行政执法员，需要二人，报名1823人；
（图片来源：微信公众号国省公编考）
“我报的那个岗位，招2个人，最后报了800多。”一位受访考生感慨，“这哪是考试，简直是‘神仙打架’。”
图书馆、自习室里，你能看到刚毕业的大学生，也能见到工作多年的职场人，有985的高材生，也有专升本的自考生。
这些变化的背后，是大多数年轻人及其家庭对职业生涯的审慎抉择，也深刻折射出社会经济环境与就业观念的变迁。
43岁也能考，是机会还是更卷了？
2026年国考一个明显变化是：部分岗位年龄放宽至43周岁。陕西虽未全面推行，但趋势已显。
这不是一夜之间的改变，之前全国多地就早已试点，在基层和专业技术岗位将年龄门槛从35岁提至40岁。
2025年10月，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告更是进一步将年龄放宽，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。
“对于国家选人来说是好事，”一位考生分析，“35-40岁的人，工作经验和个人能力都经过社会考验，是有竞争力的群体。但对35岁以下的年轻人来说，这无疑意味着竞争池又扩大了。相当于一场马拉松，突然增加了一批经验丰富的选手同场竞技。”
年龄线的松动，像一面镜子，照出了多重社会现实:对“年龄歧视”的反拨，对多元化人才的渴求，以及基层招人难、留人难的困境。
毅然“备考”，热潮为何愈演愈烈？
“考公热”持续升温，是由社会、经济、个人价值观等多重因素共同驱动的结果。
“我在私企根本找不到自己的时间，”正如前文林悦所言，“我喜欢运动、阅读，需要这些来获得内心的平静和满足，但加班是常态。”
这份对工作与生活平衡的渴望，正成为年轻人选择考公的重要动力。社交媒体上，“体制内作息”“公务员下班生活”等话题的阅读量数以亿计。
除了个人时间的追求，还有对确定性的渴望。在经济增速放缓、部分行业波动加剧的宏观背景下，公务员职业所具备的工作稳定、福利保障健全、失业风险低等特质，成为求职者，尤其是应届毕业生和初入职场者眼中极具吸引力的“避风港”。
“孩子大学毕业然后就没找工作，一直在家备考，我们也相当支持，只要他愿意，考到35岁都行！”有支持孩子考公的家长说。
更深层的，还有对职业意义的追寻。“我之前的工作，很难说有价值感。”一位预备辞职备考的90后说，“在基层岗位，能实实在在地为一些人解决问题。”
当然，传统观念的影响依然存在。“铁饭碗”“社会地位”“家庭荣誉”“婚恋市场优势”……这些看似老派的词汇，在现实的考量中仍然占有分量。
冷思考：热潮之下需关注的隐忧
热潮汹涌，也需冷静审视其背后可能存在的结构性隐忧。
从官方与自媒体公布的报录比就可以看出，如今备考公务员，早已不是“刷刷题就能上”的时代，竞争的残酷超乎想象。
同样以陕西省2025年事业单位进面分数线为例，部分岗位最低分分别为：
1.西安市碑林区太乙路街道社区管理和网络化服务中心综合管理2（240.5分）
2.西安市鄠邑区网络化指挥中心综合管理 （236分）
3.陕西省人力资源和社会保障厅机关服务中心综合管理1 （235分）
（图片来源：华图25上半年事考数据库）
考公“疯狂内卷”的加剧，让分数线不断拉高，竞争进入“白热化”，许多网友感慨“进步的速度赶不上分数线上涨的速度”。
同时许多考生投入数万元参加培训班，每天学习10小时以上，备考周期长达一两年。社交媒体上，“申论大作文写了300篇”“行测刷题5万道”的分享屡见不鲜。
这些背后，是考生在时间、金钱和精力上的巨额投入。
“最焦虑的时候，我掉头发、失眠，看到准考证打印通知都会手抖，”一位三战考生回忆，“朋友圈里同学升职加薪、结婚生子，我还在做资料分析题。”
这其中还有一个值得深思的是“职业匹配度”问题。林悦说自己的性格“比较规整，适合体制内”，但并非所有人都这样清醒。
有人考上了才发现，自己根本不适合朝九晚五的生活，一位好不容易上岸的公务员说，“进了体制内，才发现跟自己想象的完全不一样，现在想走，又舍不得这份稳定，成了‘围城里的人’。”
一些考生可能出于从众心理或对稳定的片面追求而选择考公，未来可能出现“围城”心态，影响工作效能和个人职业满意度。
未来，考公还会是最优解吗？
“考公热”是一个复杂的社会现象。
上个世纪的日本，就曾掀起过“全民考公”的热潮，《以日为鉴》一书中提到：90年代的日本，青年失业率一度超过10%，把公务员当做经济不景气的职业避风港，成为当时很多日本人的选择。但回过头来看，日本的考公热潮只维持了10年左右，就逐步消退。2023年日本公务员报考录取比例降为1:3，录取难度创下30年来新低。
“旧时明月今人看，一样秋霜两地寒”。当我们庆祝371.8万人中的少数成功者时，也需要思考：潮涨潮落，当一股脑全涌进体制内，考公这个选择，还会是最优解吗？
“上岸”虽好，但成功的人生当然也不止“编制”一条路。
人生本就是一片辽阔海洋，不该被既定的线路规划航线，每个人都可以在自己的航道上，乘风破浪。
文字 | 杨芷瑶
审核 | 杜娟
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