工坊内，正在调整修剪手工编绳的学员
本报（chinatimes.net.cn）记者李氏琼 王晓慧 沈阳报道
步入一月中下旬，年味一天比一天浓，商场橱窗里、年货集市上，一条条寓意美好的红金交织手工编绳悄然走俏，或用于祈福纳祥，或作为礼赠传递心意。在这些精致的手工编绳里，有一些出自沈阳市“月光禧绳爱心助残工坊”项目的残疾人学员之手。
2020年以来，沈阳市残联积极链接爱心企业，开辟就业岗位、开展技能培训，帮助残疾人高质量就业。这项靠指尖技艺增收的项目，就是由沈阳残联与月光珠宝制造有限公司（下称“月光珠宝”）联合推出。作为多家知名珠宝首饰品牌的供应商，月光珠宝凭借多年行业积累，将手工编织品的生产流程进行分解和细化，打造出适合残疾人居家或就近参与的灵活就业项目。
送岗到家：工坊织就灵活就业网
据了解，“月光禧绳爱心助残工坊”项目搭建了一套“1+N+M”运营模式。其中“1”是指位于公司总部的中心工坊，负责新品设计、技术研发和教学设计；“N”是分布在各区县级残联、街道和合作单位的工坊；“M”是指深入到残疾人家庭的微型工坊，提供“设计、学习、生产、销售”全链条闭环式支持，打消参与者担心销路或无法持续发展的后顾之忧。
这种模式下，月光珠宝提供编织所需要的丝线、配饰等原材料，专业老师定期前往各工坊，从最基础的平结、金刚结教起，进行手把手教学。做好合格的成品后，公司再按件计薪，统一回收。
“我们有一个明确的订单周期，比如10天或者20天。周期一到，我们的工作人员就会去社区统一回收成品，他们也不需要来回跑或者付运送费用。如果编织过程中遇到了问题，或者成品有瑕疵无法回收，也会及时指出并修补。”项目工作人员郭丽说，他们的产品最终会供给到品牌客户，所以对每一根手绳要求严格，结距均匀度、扣位精准度、收尾牢固度均在考核范围内。这个过程中，工坊教授技法，也注重培养他们的工艺精神。
走进工坊，《华夏时报》记者看到学员们正在绕线、打结、固定……彩线在指尖翻飞，神情专注而满足。“手头有活干了，而且还是给品牌供货，真的很满足，很有价值。”一位学员这样说。
工坊内，正在手工编绳的学员
目前，“月光禧绳爱心助残工坊”项目已经在沈阳市开展实施了17个，其中8个实现了稳定运营，累计培训已超数千人次，其中150名残疾人增收千元左右。而且，其中有些人已经晋升为培训老师，开始将编织技能传授给同伴。
郭丽介绍，预计到2028年，“月光禧绳爱心助残工坊”项目将为残疾人提供灵活就业岗位500个，预计每个残疾人家庭收入月增长2500元。
适配岗位：用关怀筑牢就业后盾
除了通过“月光禧绳爱心助残工坊”项目，为残疾人提供灵活就业模式，月光珠宝还为残疾人提供集中就业选择，根据每个人的身体状况（如肢体、听力、智力等各类残疾）和能力水平，精准匹配力所能及的岗位，涵盖配件组装、抛光、质检等工作类型。
员工正对手绳成品进行检查
“残疾员工刚进企业时，我们请经验丰富的老师傅结对带教，由简入繁、由浅入深，手把手教授直至熟练。”月光珠宝工作人员赵威说，虽然工作效率较普通员工略慢，但他们那股子热情和韧劲儿很足。我们从一开始的有所顾虑到现在的大胆摸索，公司内残疾员工的数量不断增加。
月光珠宝自2018年开始陆续接收安置残疾人员工以来，至今已累计接纳90余名残疾人入职。
28岁的刘勇（化名）在这里已工作近五年，他说之前也辗转做过其他工作，但是没有这里舒服踏实。《华夏时报》记者注意到，他工位上的椅子是一把可灵活移动的电动轮椅。刘勇说，公司知道他出行不便，所以特别适配了这套椅子。他指着身上的马甲背心，说也是公司发放的暖冬物品。
正在组装配件的王健
另一位在工位上专注组装精密小配件的王健，过去几年里，除了组装配件，他还作为沈阳市残疾人田径队运动员参加比赛。他向主管申请请假时，常听到的回复是“你去吧，好好训练”。王健说，这种支持和弹性管理能让他平衡好工作和运动。“公司不只给我一份岗位，更给了我追求梦想的空间——无论是做好一颗小配件，还是站上赛道，我都觉得自己被看见、被尊重。”
“他们用实际行动证明了自己的能力，这种自强不息的精神，是企业最宝贵的财富。”公司特业部负责人杨东松说，月光珠宝在实践中摸索总结出“四心八法”的残疾职工管理办法，以“爱心、细心、耐心、精心”为根基，通过“尊重管理、人性制度、家人逻辑、全时跟踪”等为实践路径，帮助残疾人能多路径实现自身价值，也为社会注入更多包容与平等的价值力量。
责任编辑：周南 主编：文梅
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