2026年开年，人社部薪酬新规春风送暖，全国统一21.75天月计薪标准，叠加31省最低工资全面上调，五类人群成为直接受益者，打工人钱包迎来实质性上涨。

基层劳动者率先受益：全国最低工资均突破2000元，北京涨至2510元，辽宁三档涨幅达13.53%，保洁、餐饮等岗位底薪与加班费同步水涨船高。高技术人才凭实力增收，AI算法工程师、特级技师年薪涨幅10%-15%，部分企业配套股权激励。艰苦岗位人员获政策倾斜，新疆、甘肃等地偏远地区教师、医生的艰苦津贴上调10%-15%，额外补贴彰显坚守价值。

灵活就业者小时薪普涨：辽宁三档时薪涨幅最高11.76%，外卖骑手、小时工多劳多得更公平。退休人员迎来养老金“22连涨”，低收入与高龄群体涨幅近5%，晚年生活保障升级。

新规下，加班费、年假补偿均按21.75天标准核算，杜绝薪酬缩水。