工作群退了就别留念，煽情发言没人搭理挺常见的事
尴尬的画面总有，最近在一个深圳某公司的群里看到，有人要离职退群，结果发了一大段感谢、祝福、期待再见的长文，发完那天一整天，下面一个回复都没有。
手机屏幕上就是那段文字挂着，连个“收到”都没捞到。
其实换个地方也都这样。
像前阵子有个做销售的朋友，调岗去分公司，他早上七点半在部门群里发了个“各位领导同事感谢支持，未来有机会再合作”那种标准格式。
发完他还专门没退，结果一上午只冒出个系统消息，显示谁谁谁也退了。
压根没人搭话。
很多人讲，工作群本来就是干活的，没事没人发言。
发个群通知都得@一圈人，不然都看不见。
更别提谁走了还特意留长文。
前台小张说她上次离职，啥都没说，直接退出，过两天在楼下碰见前同事，人家还拍她肩膀，说“走得利索，这才像干活的人。”
网友评论也挺一致。
有网友说“现在大家都怕尴尬，哪敢真情实感，发多了还被说矫情。”还有人觉得，“职场关系本来就淡，谁还真期待留言互动，都是过客。”
其实不是谁冷漠，主要是群里人多，有的压根没见过面，见了也叫不全名字。
像行政群、项目群，各种群越来越多，大家都已经麻木。
你发完一长段，别人可能正忙着处理文档，手机震动都懒得点开。
还有的直接屏蔽了，看都不会看。
现在公司还流行用企业微信、飞书，谁退出、谁进来，经常都是自动提醒，大家见惯了也没啥新鲜感。
也有部门是坚决要求“不煽情”，有人走了就系统自动删号，啥仪式都没有。
其实大部分人都明白，发不发那段文字，别人都无所谓。
你走你的，下一步谁接手谁顶上，该干嘛干嘛。
偶尔有点交情的，私下约饭就行，真在群里留遗言一样的长文，还不如直接带走点零食，实在。
工作群的存在感本来就低，养成了谁都不多话的习惯。
等哪天真有事，群里就又活起来。
至于退群这点事，大家也都看开了。
你觉得，退群前要不要发点什么？
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