打破认知壁垒，解锁人生新可能！用多元视角拆解思维困局，分享突破局限的实用方法，带你跳出固有框架，以智慧照亮成长之路～
我二十五岁那年，做过一件特别蠢的事。
拼了命加班，一年干了别人两年的活。年底等着升职加薪，结果名额给了另一个人。那人业绩没我好，但他跟领导走得近。
我当时气得不行，觉得这世界太不公平了。努力有什么用？还不是看关系？
后来我才明白，不是世界不公平，是我不懂规则。
你有没有发现？有些人好像没你努力，但混得比你好。有些人看起来没你聪明，但赚得比你多。
你以为是运气，其实不是。是他们看懂了一些你没看懂的东西。
今天讲三条"潜规则"。不是教你耍心眼，是让你看清现实，少走弯路。
第一条：资源向资源靠拢，不向努力靠拢
这话听着扎心，但你得认。
你以为只要努力，就能出人头地。但现实是：资源会流向已经有资源的人。
银行贷款给谁？给有钱人。因为他们有抵押，风险低。投资人投谁？投已经有背景的人。因为他们失败了也有人兜底。好机会给谁？给已经有人脉的人。因为有人推荐，信任成本低。
穷人呢？穷人只有努力。但努力这东西，没人看得见，也没人在乎。
我刚毕业的时候不信这个。我觉得只要我够拼，老板一定能看见。
结果呢？老板看见的是那个家里有关系、能带来客户的同事。我的努力？老板觉得"本来就应该的"。
这不是老板坏，是人性。换了你当老板，你也会选那个能带来资源的人。
别只顾着低头干活，要抬头看路。
你现在没有资源，那就想办法靠近有资源的人。不是让你去巴结，是让你创造被看见的机会。
主动争取跟大客户对接的项目。主动参加行业活动，认识圈子里的人。主动帮能帮你的人解决问题。
你的努力要被"对的人"看见，才有价值。否则你就是在黑屋子里跑步，累得半死，没人知道。
记住：努力是基础，但资源是杠杆。没有杠杆，你撬不动任何东西。
第二条：价值决定关系，不是感情决定关系
你以为朋友就是朋友，亲戚就是亲戚，同事就是同事。
其实不是。所有关系的本质，都是价值交换。
这话听着冷血，但你想想：那些对你好的人，是不是或多或少能从你身上得到点什么？可能是情绪价值，可能是实际帮助，可能是社交面子。
你穷的时候，亲戚不怎么理你。你有钱了，亲戚突然热情了。变的是什么？是你的价值。
我有个读者跟我说，她以前在小公司，朋友圈发动态没人点赞。后来跳槽去了大厂，同样的内容，点赞数翻了三倍。
她说："那一刻我才发现，大家不是喜欢我这个人，是喜欢'大厂的我'。"
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