2025年夏末，季女士与男友经营的超市已陷入入不敷出的困境，每月营收仅够勉强覆盖成本，焦虑如潮水般裹挟着两人。就在这时，朋友口中“山东威海荣成港口装卸工月入两三万”的邀约，像一根救命稻草般攥住了他们的心。“我俩琢磨着让我对象妈妈照看超市，自己出去打拼，说不定能彻底翻身”，季女士后来向李旭反传防骗团队回忆道。两人毅然关掉苦心经营多年的超市，满怀期待踏上这场“高薪”之旅，却未曾想，这竟是一场精心布局的传销骗局，最终成为此生最惊险的“逃亡”。
一、初到荣成：从“高薪”到“串门”的诡异转折
男友先行抵达荣成后，很快发现现实与承诺大相径庭。朋友并未按约定带他考察港口工作，反而将其安置在当地小区民房内。当晚，男友被带去高档餐厅聚餐，席间气氛热烈，但每当他追问“具体工作内容”“如何实现月入两三万”时，对方总是闪烁其词，要么岔开话题，要么只强调“赚钱容易”“跟着干就行”。
次日上午11点，一场特殊的“行业培训”在民房客厅展开——两张茶桌、几把椅子的简单布置，却透着诡异的严肃。按照传销组织固定流程，第一位“讲师”准时进场，20分钟后第二位接续，两人轮番灌输名为“49913出局赚600万”的投资模式。“他们反复说‘以我为支点，ABC三条线裂变’，先运作A线，找1人即可启动，A线满3人才能开B线，还诡辩称‘这不是金字塔，自己玩自己的’”，季女士回忆起男友转述的内容仍心有余悸。
这场“培训”仅持续1.5小时，中午聚餐时男友再次追问工作细节，得到的仍是含糊回应。饭后，按组织安排从下午2点开始“串门”——每隔一小时换一户民房，“前辈”先试探新人态度：“刚看这事是不是不像正经事？”随后展开新一轮说辞。这样的串门持续整整4天，每天话术各有侧重，层层递进瓦解新人心理防线。
季女士发现异常后放心不下，次日赶往荣成。看到多位熟悉的朋友及认识的女生都在其中，她暂时放松警惕：“这么多人一起，总不会违法吧？”但细心的她始终未交钱，只在男友身边暗中观察，这一待便是两个月。
二、4天洗脑：从怀疑到动摇的精密心理战
在陪男友“考察”的两个月里，季女士完整目睹了传销组织的精密心理操控。她发现，组织成员每晚都会不固定前往“行业人”家中“约工作”“抢大四”，手中持有记录530多个号码的电话单，用��标注“大四”成员，用��标注“即将升大四”成员，纪律严密且活动隐蔽。
传销组织的洗脑是一套精准流程体系：内部设有专门微信群，每场“串门”后，组织者会汇总新人状态与疑问，制定针对性应答策略，确保“问什么答什么”。一份《串门必问32题》暴露其目的，从“你怎么来的？”“揭谎后怎么想的？”到“如何邀约别人”“新人想走怎么留”，每个问题都旨在挖掘新人信任漏洞、经济状况与抗风险能力。提问耗时35分钟，随后10分钟自我介绍，出门需发感谢短信，回家后还要总结收获发群分享。
“他们有‘行业6句箴言’：发展、正班、细节”，季女士翻出当时偷偷记下的笔记，“‘发展’要求列出54人名单，涵盖多圈层，按‘神六标准’筛选10人建立档案铺垫邀约，新人需目标‘30天上四星，100天上五星’；‘正班’教四星成员‘约工作、讲工作、出工作’，强调‘新人是VIP’，要‘挖痛点、找需求、给希望’；‘细节’包含7大操作要点、6大选人要素，甚至明确‘能选老板别选打工的，能选女人别选男人，能选南方人别选北方人，能选外地人别选本地人’”。这些标准化流程，将“拉人头”包装成“创业合作”，用虚假“成功学”掩盖传销本质。
洗脑步骤层层递进：前两日，“讲师”反复强调模式“不违法”“国家支持”，甚至编造“赵本山靠模式发家”的谎言，利用普通人对政策的不熟悉混淆视听；随后描绘暴富生活场景，结合“负债者逆袭”的虚假案例强化盈利预期；最后两日直接聚焦“没钱如何参与”，教唆借钱、贷款，鼓动“B线复投”——用亲人身份证多投29913元即可多获一份收益。
这套“五星三阶制”模式等级明确：3星起步，4星进阶，5星最高级，4星以上需遵守“强制租房制度”。组织宣称设“九个岗位”，收益按“新增份额乘以岗位系数”计算，用“红蓝色区分岗位与工资”营造正规感，还抛出“新人邀约奖21225元”“B线首人奖21229元”“亲人身份证可双份获利”等诱饵。
更具迷惑性的是环境营造：所有沟通在居民家中进行，必备茶桌以“喝茶聊天”降低警惕；参与者多为家族式成员，甚至有带孩子参与的情况，让新人产生“轻松赚钱”“安全可靠”的错觉。
三、撕开伪装：传销组织的核心套路解析
季女士与男友虽一度被洗脑，但因家中有人曾接触传销，始终留有心眼。男友在荣成期间避而不见、行为可疑，醉酒后将六页洗脑资料拍给季女士，让她愈发警觉。两人在与传销组织周旋两个月后，被家人强行叫回，经律师咨询、派出所核实，才彻底认清骗局真相。
结合季女士提供的资料与经历，这场以“49913投入赚600万”为噱头的传销骗局，核心套路可归纳为四点：
（一）精准邀约：熟人信任+困境切入
传销邀约并非盲目撒网，而是遵循“铺垫邀约五大步骤”：通过熟人了解目标年龄、职业、家庭等详细信息，再结合对方困境“创造需求”——季女士与男友正是因超市不景气，被“月薪两三万的海上装卸工作”吸引。若对方无赚钱欲望则刻意施压，有需求则利用攀比心理提升其赚钱欲，最终发出邀约。
邀约对象选择有明确偏好，核心是挑选“信任度高、有资金、有胆识、欲望强”的目标，降低邀约难度。邀约时充斥谎言，除“海上装卸”外，还以“港口工作”“金融理财”“旅游惊喜”等为幌子，接人时也有严格流程：邀约人与新人不同车，晚上抵达后先安置行李再聚餐，手机尽量不使用，避免暴露组织信息，同时要求新人暂时不向家人说实话。
（二）分层洗脑：四天串门构建信息茧房
组织采用“四天串门”固定模式，每天安排不同讲解者，话术形成完整闭环：第一天回避核心问题、营造神秘氛围；第二天讲解模式运作、抛出盈利诱饵；第三天强化合法性认知、解答疑问；第四天鼓动投入、指导资金筹备。
洗脑核心逻辑是“挖痛点、找需求、给希望”，讲解者先认同新人观点、多赞美交心，再逐步突破其心理防线。同时组织会实时监控新人状态，通过内部群共享信息，确保疑问被“针对性解答”，让新人在封闭环境中逐渐丧失判断力。季女士表示，当时网上搜索“49913”相关信息极少，传销组织便趁机宣称“该模式优于其他传销”，进一步巩固洗脑效果。
（三）模式包装：复杂制度掩盖传销本质
李旭反传防骗团队跟踪该传销组织十多年，该骗局是南派1040阳光传销的变种，长期盘踞在山东青岛黄岛、威海等地，将“五级三晋制”改为“五星三阶制”，入门费调整为50300、50600、50800、51000、52000、53340、49913元等不同档位，核心仍是“拉人头、靠发展下线盈利”。组织编造“九个岗位分钱”“无金字塔结构”“可继承无受害者”等谎言，用“岗位系数”“邀约奖”“复投政策”等复杂术语包装，让新人误以为是正规盈利模式。
所谓“出局赚600万”实为空中楼阁，上层“大佬”固定，真正能“出局”的成员寥寥无几。季女士的四位朋友参与一年多，每人投入15万元，累积“投入金额”50万元，却始终未获任何“回报”，反而深陷贷款窟窿。
（四）组织管理：家族式运作+实体掩护升级
该传销窝点发展历程波折：最初位于威海石岛，因规模过大且内部矛盾，一方派系带500人迁至荣成形成独立窝点；季女士与男友回家一个月后，两大派系合并，又将500人迁回石岛。
为增强欺骗性，迁回石岛后组织升级掩护手段——声称元老级成员拥有实体店，短时间拉不到人头的成员可去店里上班，日赚200多元。但这些“实体公司”仅为幌子，核心目的是掩盖传销本质，吸引新人加入并稳定现有成员。
组织管理规则严格：四星以上强制租房，三星成员需在四星“家长”陪同下串门学习约30班，需做好笔记、写总结并在群内分享；串门必须按32个问题提问，流程固定；成员需列出54人名单并筛选邀约，目标“30天上四星，100天上五星”。
四、梦醒时分：骗局背后的代价与执念
季女士与男友侥幸脱身，但四位朋友仍深陷其中：一人在荣成组织内“开奔驰上下班”（实为组织营造的假象）；一人回老家开汽车租赁公司，仍与传销组织保持联系；一对夫妻暂时回家，计划年后返回石岛。季女士与回家的朋友聚餐时，对方坦言：“要是当时在石岛，我俩也不至于回来，因为都有实业”，可见实体掩护的欺骗性极强。
受害者不愿退出的核心原因是“投入过多，不甘心”。即便大多知晓真相，却因已投入15万元巨款，难以接受血本无归，只能抱着“再拉几人就能回本”的幻想沉沦。季女士的男友曾试图劝说，却均被拒绝，“涉及金额太大，他们舍不得放弃”。
值得警惕的是，该传销组织还编造虚假政策信息，传播“当地有优惠政策”“带动当地经济发展”“暗中保护”等话术干扰判断。其运作模式不断演变，从“串门洗脑”到“家族式运作”，再到“实体公司掩护”，从单一入门费扩展为“复投”“借贷参与”，隐蔽性和欺骗性愈发增强。
季女士透露，传销组织在荣成时“每天都有人来，每天都有人跑”，但仍有大量人被“低投入、高回报”诱饵吸引，抱着“自己能赚钱”的心态加入。这场骗局的受害者，都是怀揣暴富梦想的普通人——或因生意不景气，或因渴望改变生活，却在传销诱导下陷入负债累累、亲情破裂的境地。
季女士希望通过自身经历提醒更多人：天下没有免费的午餐，“投入几万赚几百万”的承诺背后，必然隐藏着陷阱。面对陌生人或熟人推荐的“赚钱良机”，尤其是涉及“拉人头、发展下线、层级返利”的模式，务必保持警惕，多向律师、警方或反传机构咨询核实，切勿被贪婪冲昏头脑。同时，她也希望更多人了解“49913”传销模式，避免重蹈覆辙。
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