省考报名季一到，“巡考大军” 就开始纠结：到底选哪个省份才能少走弯路？其实 “考得好不如报得好”，不同省份的考公难度差异巨大。结合 2025-2026 年最新考情数据，从岗位竞争、考生素质、试题难度三个核心维度，给大家拆解省考难度三大梯队，不管你是求稳的新手，还是冲优质岗位的高手，都能找到适配赛道！
一、第一梯队：新手友好区（闭眼冲，上岸率拉满） 代表地区
广西、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古、甘肃、宁夏、新疆、青海、海南、西藏
核心特征：“内卷” 程度低，堪称考公 “避风港”
这些地区大多位于东北、西北或边疆，受经济水平、气候条件等因素影响，对外地考生的吸引力相对较弱，而且很多本地年轻人会选择到沿海发达地区发展，导致本地考公竞争压力大幅降低。
从数据来看，这里的岗位报录比大多在 1:30 以下，甚至有些基层岗位会出现无人报考的情况，不用面临 “千军万马过独木桥” 的窘境。试题方面，基本都采用全国联考卷，题型中规中矩，没有太多 “偏难怪” 的题目，只要把基础知识点吃透，就能稳定发挥。
适配人群
- 刚毕业的应届生（没有备考经验，想快速上岸拿编制）；
- 备考时间短、基础薄弱的考生；
- 只求 “有编就行”，对地区经济、薪资待遇没有过高要求的 “求稳党”。
这些地区部分岗位可能会有户籍限制，但整体宽松度较高，尤其是应届生往往能享受不限户籍的政策红利，抓住机会就能实现 “降维打击”。
二、第二梯队：中坚挑战区（拼基础，稳扎稳打就能赢） 代表地区
河北、山西、安徽、福建、贵州、河南、四川、云南、江西、陕西、湖北、湖南、重庆
核心特征：人多岗也多，竞争靠 “硬实力”
这一梯队是省考的 “主力军”，涵盖了多个人口大省（比如河南、四川、湖北），考生基数大是最大的竞争点 —— 毕竟每年报名人数动辄几十万，热门岗位的报录比可能达到 1:100 以上。
但好在这些省份的招录岗位也相对较多，尤其是基层和艰苦边远地区，会释放大量名额，给考生更多选择。试题同样以联考卷为主，难度适中，不会刻意为难考生，核心考察的是基础知识的扎实程度和解题速度。比如行测的言语、判断、资料分析等模块，只要多刷题、总结技巧，就能拿到高分；申论也以常规主题为主，模板化答题依然有一定效果。
适配人群
小提醒报考时可以避开省会城市和热门市直岗位，选择地级市或县城岗位，竞争压力会小很多；同时关注基层服务项目（如 “三支一扶”）定向招录岗位，竞争会更激烈。
三、第三梯队：硬核卷王区（地狱模式，慎选！） 代表地区
山东、浙江、江苏、广东、北京、上海、深圳（单独命题）
核心特征：学霸云集，考公 “终极战场”
能进入这个梯队的省份，个个都是 “卷王中的卷王”，上岸难度堪称全国最高。主要原因有三点：
首先，经济发达，薪资待遇和发展前景全国领先，比如深圳的公务员年薪普遍高于其他省份，北京、上海的编制还能附带落户福利，吸引力拉满；其次，大多不限户籍，吸引了全国的学霸、全职备考多年的 “职业考生”，甚至还有放弃外企、互联网高薪的精英加入，考生素质堪称 “天花板”；最后，试题难度极大，部分省份单独命题，特色鲜明 —— 江苏行测题量高达 135 题，数量关系和图形推理难度全国第一，还常设置 “无解题” 考验试错能力；浙江有独特的 “数字推理” 题型，申论反模板化，材料全是案例分析，非常考验逻辑思维；山东则是 “考公宇宙中心”，考生对编制执念极深，备考周期长、基础扎实，2025 年上岸率仅 1.7%，热门岗位如青岛国税，需要 145 + 的高分才能进面。
适配人群
- 行测稳定 70+、申论 65 + 以上，基础极强的 “实力选手”；
- 全职备考 1 年以上，有丰富刷题经验和解题技巧的考生；
- 对地区发展、薪资待遇有高要求，能接受高强度竞争的 “冲劲派”。
如果非要挑战这个梯队，建议避开省会和核心城市（如南京、杭州、广州、深圳市区），选择县级或乡镇岗位，竞争会相对小一些；同时要针对性备考单独命题省份的特色题型，比如江苏的 “知觉速度与准确性”、浙江的 “数字推理”，避免因题型不熟悉丢分。
最后总结：选对赛道比努力更重要
省考难度没有绝对的 “高低”，只有 “适配” 与否：新手选第一梯队，能以最小的努力拿到编制；中间层选第二梯队，稳扎稳打就能上岸；高手选第三梯队，挑战优质岗位实现价值。
不过要注意，各省考公难度存在 “大小年” 波动，比如某省份去年竞争激烈，今年可能因招录人数增加而难度降低。建议大家报名前查看目标省份近 3 年的报录比、进面分数线，结合自身基础和需求综合判断，祝大家 2026 年都能选对赛道，成功上岸！
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