近期，人社部领导在央媒发表《促进高质量充分就业》一文，其中提及与养老金调整有关的内容。原文为，“稳步提高社会保障待遇水平，完善筹资和待遇调整机制，提高养老金水平”。
这篇文章发布于去年年底，让人对今年的养老金调整充满了希望，既然人社部领导都明确提及要提高养老金水平了，那么2026年实现养老金“22连涨”恐怕是十拿九稳的事情了。
如果今年确定能继续上调养老金，那么哪类退休人员能够多加钱呢？从养老金增加额的计算公式来看，出生于1945年至1955年的退休人员有望获得更多的增加额。
为什么这么说呢？我们来分析一下。
养老金的调整并非将原本每月领取的金额乘以当年人社部公布的平均增加比例，而是根据各地发布的调整方案分门别类进行计算，公式为：
养老金增加额=定额增加额+挂钩工龄增加额+挂钩月基本养老金增加额+高龄倾斜增加额
公式里的前三部分养老金是所有退休人员都能获得的，唯独高龄倾斜增加额不是如此，要根据退休人员的年龄确定是否符合获得。
一般来说，全国31个省、直辖市和自治区里的绝大部分地区规定，高龄倾斜增加额的享受年龄门槛是达到70周岁。注意，年龄起算点不是当年养老金调整的年度，而是截至上一年的12月31日。
比如，2026年养老金调整时看的是截至2025年12月31日时的年龄。像1956年出生的职工不能算年满70周岁，1955年12月31日之前出生的职工已满或超过了70周岁。
理解了以上这些，大家就能知道为什么1955年出生的职工能够获得更多的养老金增加额了，因为他们正好达到70周岁，正式迈入获得高龄增加额的范畴之列。
超过70岁后每年都能获得高龄倾斜增加额，但还要注意一点，即哪怕是同一地区，不同年龄获得的高龄倾斜额档次是不同的。相关政策主要和所在地区有关，有的地区根据年龄分成三档，如70岁至74岁是一档、75岁至79岁是一档、80岁及以上是一档；有的地区分成两档，70岁至79岁是一档、80岁及以上是一档；还有的地区分成更多档次。
纵观各地历年来的高龄倾斜增加额规则，不少地区将80岁及以上定为高龄倾斜增加额的最高档位。只要这一趋势延续下去，出生于1945年的退休人员在2026年养老金调整时刚满80周岁，可以获得较高甚至最高的高龄倾斜增加额。
综上所述，养老金“22连涨”在政策导向与机制保障下具备强支撑力。1945-1955年出生的退休群体，因恰逢70岁或80岁关键年龄节点，将显著受益于高龄倾斜政策的多档叠加优势——既享受定额调整的普惠性，又通过工龄挂钩与基本养老金挂钩实现“多缴多得”激励，更通过高龄倾斜获得额外增发。
这一调整逻辑既体现了社会保障的公平性，又强化了“长缴多得”的激励机制，为退休人员晚年生活提供更坚实的经济保障，彰显了国家“老有所养”的民生承诺。
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