考公热度持续攀升，2026年国考报名人数突破370万，省考多省扩招超20%，定向选调也成了名校生的香饽饽。很多考生纠结：国考、省考、定向选调到底哪个好？今天结合近三年招考信息，从三个关键维度帮你捋清楚，选对不选难！

一、竞争难度：定向选调最易，国考堪称“千军万马过独木桥”

三者竞争强度差异明显，核心看报考门槛和招录规模。国考作为全国性考试，2026年平均竞争比98:1，热门岗位更是突破3000:1，命题规范且难度高，对综合素质要求极高。省考竞争相对温和，多省平均竞争比在30:1-50:1，不过广东、浙江等经济发达地区热门岗位仍超1000:1，2025年多省联考招录7.7万人，河南、山西等省扩招超1000人。定向选调门槛最高，仅限重点高校应届生，部分地区限制研究生学历，还需党员或学生干部经历，但竞争比仅10:1-20:1，属于“优中选优”的小范围竞争。

二、发展前景：国考平台高，定向选调晋升快

国考岗位多为中央机关及直属机构，起点高、平台广，能接触国家层面政策，晋升体系完善，硕士入职可定四级主任科员。省考岗位覆盖省、市、县、乡四级，选择多样，适合想留在家乡的考生，市直核心部门发展潜力不弱，基层岗位则侧重积累实践经验。定向选调是后备干部培养通道，2025年江苏定向选调618人全安排县级以上机关，入职后有基层锻炼、导师带教等专项培养，硕士定副科概率超70%，晋升速度远快于普通公务员。

三、报考适配：按需选择才是最优解

若你是重点高校应届生，政治面貌和学生经历达标，优先选定向选调，竞争小、晋升有保障；若追求全国平台和稳定晋升，能接受高竞争，国考是首选；若更看重地域灵活性，想在家乡稳定发展，省考更合适，尤其是2025年省考42%岗位面向应届生，不限制基层经历岗位超97%，机会更多。另外注意，法学、计算机等专业在三类考试中均热门，省考对学历要求逐年提高，大专岗位持续缩减，研究生招录比例上升。

综上，三者没有绝对好坏，核心看自身条件和需求。重点名校生盯紧定向选调，普通考生可主攻省考，有远大抱负且实力强劲的冲国考。选对方向比盲目努力更重要，祝大家成功上岸！