1月18日15时03分，内蒙古包钢股份板材厂650m3饱和水蒸汽球罐突发爆炸，目前的数据是造成2人死亡、8人失联、84人受伤（含5名重症）。当地立即启动应急响应，组织消防、医疗等多部门开展救援，并全面排查周边5公里安全隐患。
目前公安机关已对企业责任人采取强制措施，自治区事故调查组进驻彻查原因。
翻看宝钢安全事故的过往，出事不少，整改不少，但依然责任安全事故频发。
一份来自国家应急管理部办公厅2022年的通报显示，包钢集团下属钢铁企业在当年曾接连发生5起生产安全事故，共造成12人死亡。通报严厉批评包钢集团存在“安全生产责任落实不力”、“吸取事故教训浮于表面”以及“对相关方的管理松懈”等系统性问题。
2023年10月，包钢集团旗下一家冶金渣综合利用公司还发生过一起因大风掀翻构件导致的“物体打击死亡事故”。尽管事后企业进行了整改评估，但连续的安全生产事件，不断叩问着企业安全管理的核心。
就在不久前的2025年2月，包钢集团位于包头市昆都仑区的一个500万吨球团脱硫项目就曾发生火灾，造成了7人不幸遇难的严重后果。国务院安委办当时就曾发出通报，严肃指出事故暴露出的问题，并直言“切不可屡屡重蹈覆辙”。
一次次事故，一次次救援，之后又一次次整改，但依旧事故频发。
我们能说这是屡教不改吗？
此次事故再度敲响安全生产警钟，网友质疑"为何总在事后才排查隐患"。
这次650立方米的饱和水、蒸汽球罐在包钢板材厂轰然炸裂时，冲击波不仅震碎了厂区玻璃，更撕裂了安全生产的最后一层遮羞布。这场造成2死8失联84伤的爆炸事故，公安机关对相关责任人的强制措施。
翻开应急管理部的统计台账，钢铁行业近五年发生的17起重大事故中，有14起存在外包管理混乱、安全培训缺失、应急预案流于形式等共性缺陷。2021年河北某钢厂煤气泄漏爆炸事故调查报告显示，涉事企业安全投入仅占营收的0.3%，远低于行业1.5%的基准线；83%的特殊作业人员持假证上岗的触目数据，与本次包钢事故中暴露的动火作业管理失控形成镜像对照。
刑法修正案新增的"危险作业罪"条款，本应成为悬在企业头上的达摩克利斯之剑。
但现实却是，多数钢铁企业仍将安全支出视为可压缩的成本项。
包钢板材厂爆炸前，那个650立方米的压力容器是否按规定进行年度耐压测试？动火作业审批单上的签字是否真实？劳务派遣人员的岗前培训课时是否达标？这些本该在事故前厘清的问题，如今只能化作事故调查组的追责清单。
每次出事，每次事故评估报告都明确要求"强化高风险作业管控"，但相同的管理漏洞仍在不同厂区重复上演。
这种"整改-遗忘-再出事"的恶性循环，暴露出企业安全管理的系统性失灵——不是技术手段不足，而是责任链条的层层空转。
应急管理部推行多年的"双盲"抽查机制，在本次事故中遭遇残酷拷问。
当监管检查沦为台账上的漂亮数据，当安全演练变成照本宣科的表演，那些未被发现的隐患终将在某个午后三点零三分突然爆发。正如事故通报中五名重症伤员的身体创伤，这种制度层面的"内出血"更需彻底止血。
从国务院安委办对山东国舜公司"7人死亡"事故的通报，到本次包钢爆炸的追责速报，可见刑事追责正在形成强大震慑。
但刑罚的威慑力必须转化为日常的预防力，否则每起事故都只会成为下一个悲剧的序章。
当调查组进驻包钢之时，全国钢铁企业的安全科是否正在连夜补签培训记录？这种"事故驱动型"的安全整改，恰是最大的安全隐患。
钢铁行业的安全生产从来不是技术问题，而是价值观的选择。
在每吨钢材的利润报表里，在每次动火作业的审批流程中，在每名外包工人的安全帽上，都写着同一个命题：我们究竟把生命置于何种位置？答案不应等到球罐炸裂时才浮现在漫天蒸汽中。
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