26年成都市武侯区—金堂县“人才联聘”

考核招聘3名事业单位高层次人才公告

根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟开展武侯区—金堂县“人才联聘”工作，面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才3名，（详见附件1）。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

01

工作待遇

本次招聘人员入职后具有事业编制，围绕“立园满园”等重大工作，由武侯区安排在金堂县重点产业部门工作（服务期限5年）。服务期限内人事关系隶属于武侯区，由武侯区负责薪酬待遇保障，由金堂县负责日常管理、考核。服务期满后，两地与人才双向选择确定留任地，如留任金堂县，按程序办理调动手续。

02

招聘对象及范围

招聘对象为符合岗位应聘资格条件（附件1）的博士研究生或取得副高级及以上职称的硕士研究生及以上学历人员。应聘人员须在2026年7月31日前取得应聘资格条件要求的国家承认的高校毕业证书、学位证书或教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书及相关证明材料，并凭证书及相关证明材料办理聘用手续，毕业时间以毕业证书记载时间为准。

03

招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；

6．委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

04

报名

（一）报名时间

1．网上报名：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。

2．资格初审：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。

（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网站：登录成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）报名。

（三）报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2026年武侯区—金堂县“人才联聘”面向社会公开考核招聘3名高层次人才岗位表》（附件1）、《报考须知》（附件3）等信息。

1．报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

2．填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后务必按照本公告附件3《报考须知》第一条如实、完整、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（四）报名要求

每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称、职称资格，应与招聘岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整。

应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开考核招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。

05

考核

考核分为面谈和面试两个环节，按照先面谈后面试的程序进行。

（一）面谈

1.开考比例：当招聘岗位通过网上资格初审人数和招聘岗位数之比不足3:1时，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2026年2月3日前通过成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂县人力资源和社会保障局官网（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公告。

2.时间和地点：面谈预计于3月4日在成都进行，具体时间和地点以《准考证》为准。未按规定的时间和要求到面谈考场候考的视为自动放弃面谈资格。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面谈人数与招聘人数之比低于规定的面谈开考比例时，面谈正常进行。

3.面谈综合评判应聘人员的教育背景、获奖情况、技能专长、课外实践、现场表现等。满分为100分。应聘人员的面谈成绩当场公布并由本人签字确认。根据面谈成绩由高分到低分，按参加面谈人数和招聘岗位3:1的比例确定进入原件核对校验的人员，面谈成绩最低分数线为80分，未达到最低分数线的不得进入下一环节。面谈合格人数达不到上述比例时，将全部面谈合格人员确定为进入原件核对校验人员。如遇末位名次并列的，同时进入原件核对校验。面谈成绩不计入考核总成绩。

来源 四川人事人才招聘网