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前两天，我收到远在西非加纳的老乡 John 发来的消息。
他说在加纳工作五年了，职位却一直不上不下，眼看着晚来两年的年轻人都当上了副经理，自己还是个“上有经理副总、下只有本地员工”的小主管。
他很纠结：是该换家公司，还是放下自尊去上面“走动走动”？
我给他讲了一个真实的故事。
01 非洲马屁精的黄昏
我遇到过一个人，姑且叫他小 X。
人送外号“马屁学博士”。
博士“博学”到什么程度？
经理爱喝普洱茶，他托人从国内寄来上等普洱；经理咳嗽两声，他半小时内就能弄来止咳糖浆。
每天下班后，领导爱散步，他鞍前马后陪着。当地同事都调侃：他不是在经理办公室“汇报工作”，就是在帮领导端茶送水。
那段时间，公司有个主管位置空缺，办公室人人都觉得非他莫属。小 X 也信心爆棚，私下竟让本地员工叫他“主管”。
然而升职通知还没等到，公司管理层变动——原经理调离，空降的新经理带了自己的心腹。
办公室政治是无形的战场，小 X 作为“前朝红人”，逐渐被边缘化，最终辞职走人。
回国前夜，他请我们喝酒，苦笑着说：
“我花了那么多时间琢磨人，还是你们聪明，怎么就只知道琢磨事呢？”
其实在非洲这片土地，事情做好了，比什么都实在。能力有了，到哪里都是舞台。
我把这个故事分享给 John，他沉默了一会儿说：
“也是，我工资其实涨了，只是头衔没动。虚名不如实惠，赚钱最重要，钱包鼓了才是底气。”
02 非漂“独行侠”的黎明
在非洲每家公司都有那么几个“独行侠”。
他们几乎不参加聚会，不聊闲话，不搞小团体。下班后，要么在宿舍看书学习，要么去运动踢球。
办公室里总有人说他们孤僻、不懂人情世故。
他们从不辩解，只是偶尔回一句：
“我是来赚钱的，又不是来交朋友的。”
这样的人其实最好相处：没心机，不背刺，有事真能扛，有问题真敢上。
他们不把姿态放得多高，也不刻意讨好谁。
扎实，低调，可靠。
和这样的人交往，简单、舒服、不累。他们明白：在非洲，专业能力才是最硬的通行证。
03 简单人的致富经
不仅是中国人，非洲本地员工里也有明白人。
我认识一个叫Ahamed的埃塞兄弟。
他原本是公司普通员工，后来自己花钱上夜校，学了塑料散装版的几句中文。
虽然只会简单沟通，却成了中方员工的“翻译兼救星”——从帮忙传话，到代买老干妈、二锅头、方便面，他渐渐成了中非之间的桥梁。
一年后，他果断辞职，东拼西凑买了辆二手皮卡，开起了小卖部，专供中国公司。
因为语言优势和人品可靠，不少中国老乡拉他合伙做生意。
如今，Ahamed 已在市区买房，小店扩张，雇了三个员工。
每次见到他，他都豪气地请我喝咖啡。
他说：
“Henry，我们很多当地人，都去礼拜。但钱，它喜欢简单直接的人，喜欢想到就干的人。”
这句话让我记到现在。
我们总是想太多，犹豫不决。其实在非洲，机会来了就上，别扭捏，直接冲、直接干，往往才是最快的路。
04 非洲的生存法则
非洲相信马屁吗？或许信，或许不信。
但我确定的是，在非洲这里相信天道酬勤。
到了这片大陆，少看人脸色，多看天看地。天给你阳光，地给你路，就够了。
在这里，人与人之间的关系可以很简单：
你做好你的事，我做好我的事，我们彼此需要，不必彼此揣摩。
敬这片辽阔的非洲土地，敬这里简单直白的生存法则。
在非洲，最好的社交不是奉承与猜忌，而是让自己成为有价值的人。
毕竟在这里：
解决问题的人，永远比制造问题的人珍贵；
创造价值的心，永远比揣摩人心的眼明亮。
这是一片能让简单人发光的地。
只要你愿意放下复杂，专注手头的事；
少想人际关系，多想如何赚钱；
少琢磨人，多琢磨事。
毕竟，非洲的土地之下，埋着的不是人情世故的纠葛，而是等待被开采的黄金——和你自己真正能带走的财富。
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