为持续优化人才结构，充实山东万梁文旅发展有限公司专员岗位骨干力量。2026年1月18日，公司组织开展了面向全体在岗职工的内部竞聘工作。本次竞聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，覆盖7个部门，19个科室，经办公室资格审查，36人进入竞聘环节。

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竞聘会采用“主题演讲+现场答辩”相结合的方式进行。竞聘者围绕岗位认知、专业优势、工作规划等内容进行阐述，并接受评委组的现场提问。评委组从专业素养、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度及发展潜力等多维度进行综合考评，确保评选过程科学严谨、客观公正。

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此次内部竞聘不仅高效补充了岗位所需人才，更在全公司范围内营造了积极向上、勇于争先的良好氛围，有效激发了广大职工提升自我、担当作为的进取意识 ， 同时为景区锤炼高素质服务队伍、提升服务质量与游客满意度筑牢基石 。下一步， 我公 司将按规定程序办理相关录用手续，并以此为契机，进一步梳理和完善内部人才选拔与晋升机制，拓宽员工职业发展通道，为公司高质量发展持续注入内生动力。