以前我总不信这话，觉得做人就得和气生财，凡事忍一忍、让一让，关系才能长久。可活了四十多年，见过的人和事多了，才慢慢发现，那些一味迁就、不懂拒绝的人，往往最容易被轻慢，反而那些有底线、敢说“不”的人，更能赢得真心相待。

我年轻的时候就是个典型的“老好人”。在单位里，同事让帮忙加班，哪怕自己手里的活堆成山，也不好意思拒绝；朋友借钱，明明自己手头不宽裕，还是硬着头皮凑；就连小区里的邻居，占了我家阳台外的一点公共空间堆杂物，我也想着“低头不见抬头见”，没好意思开口让挪走。那时候总觉得，多一事不如少一事，委屈点自己，换个太平日子也值。

可现实却没顺着我的心意来。同事们渐渐把我的帮忙当成了理所当然，今天让我代班，明天让我帮忙做报表，一旦我偶尔说句“没时间”，他们就会脸上挂着不高兴，背后还会嘀咕“这人怎么这么小气”；借出去的钱，没一个主动还的，我小心翼翼去要，对方反而倒打一耙，说我“催得紧”，最后钱没要回来，朋友也做不成了；邻居家的杂物越堆越多，后来干脆把晾衣绳拉到了我家窗户底下，衣服上的水滴得我家窗台全是，我忍无可忍提了一句，对方却撇着嘴说“就这点地方，至于这么计较吗”，气得我半天说不出话。

那些年，我总觉得心里堵得慌，明明自己掏心掏肺待人，却没得到半点尊重。有时候晚上躺在床上，想着白天受的委屈，越想越难受，甚至怀疑是不是自己做得还不够好。直到三年前，单位来了个新同事，彻底改变了我的想法。

新同事性子直，做事有原则，该她做的事，她会做得漂漂亮亮，不该她管的事，谁找她都没用。有一次，一个老员工让她帮忙做一份不属于她职责范围内的报告，还说“年轻人多干点活是锻炼”，换做是我，肯定就答应了，可她却笑着说：“姐，这份报告归业务部管，我插手不太合适，而且我手头还有领导安排的紧急任务，实在抽不开身。” 老员工脸色有点难看，说她“不懂变通”，她也不恼，只是坚持自己的立场，最后老员工没办法，只能自己去做。

一开始，大家都觉得这个新同事“不好惹”，不太敢轻易麻烦她，甚至有人背后说她“太强势”。可慢慢相处下来，大家发现她虽然不随便迁就别人，却也从来不会主动为难谁。有人真的遇到困难，她能帮的也会尽力帮，只是从不做超出自己底线的事。更让人意外的是，领导反而很赏识她，觉得她做事有分寸、有原则；同事们也渐渐尊重她，再也没人敢随便把自己的活推给她，甚至遇到问题，还会主动请教她。

我看着她，再想想自己，心里五味杂陈。后来有一次，单位评先进，我和她都在候选名单里。有个同事私下找我，让我把名额让给她，说她家里条件困难，更需要这个荣誉。放在以前，我可能就犹豫了，可那次，我想起了新同事的做法，也想起了自己这些年受的委屈，我坚定地说：“这个名额是凭实力争取的，我也付出了很多努力，不能随便让。” 那个同事没想到我会拒绝，愣了半天，没再说什么。

结果公布后，我当选了先进。那天，我心里没有丝毫愧疚，反而觉得特别踏实。从那以后，我慢慢学着拒绝不合理的要求，学着坚守自己的底线。有人再让我无偿加班，我会说“我下班要照顾家人，实在没办法”；有人借钱，我会问清楚用途，还会说好还款日期，要是对方含糊其辞，我就直接拒绝；邻居再想占公共空间，我会笑着说“这地方大家都要用，咱们互相体谅下”。

一开始，我还担心这样会得罪人，可没想到，情况反而变好了。同事们不再随便麻烦我，反而会尊重我的时间；借钱的人少了，可真正遇到难处、守信用的人，我帮了他们之后，反而成了更要好的朋友；邻居也不再占公共空间，见面还会主动打招呼。我发现，当我不再一味迁就，不再害怕得罪人时，别人反而更尊重我了，关系也变得更纯粹、更舒服了。

我想起小区里另一个阿姨，和我以前一样，也是个老好人，儿女们总把自己的孩子丢给她带，家里的大小事也都让她操心，她累得直不起腰，却从没说过一句不。可儿女们非但不感激，还觉得理所当然，有时候她稍微有点怨言，儿女们就会说“你反正没事干”。看着她，我就像看到了以前的自己。

现在我终于明白，武志红说的“不好惹”，不是指蛮横无理、咄咄逼人，而是指有自己的底线和原则，懂得尊重自己，也懂得让别人尊重自己。一味的迁就和忍让，只会让人觉得你没有价值，你的付出也变得廉价。而那些有底线、敢拒绝的人，让别人知道了什么事可以做，什么事不能做，反而能建立起健康的关系。

那天，我在小区里遇到那个新同事，她正和邻居笑着聊天，阳光洒在她脸上，显得特别从容。我看着她，又想起了自己这些年的变化，心里豁然开朗。原来，真正的好关系，从来不是靠委屈自己换来的，而是靠互相尊重、互相体谅。只是不知道，还有多少人，还在为了所谓的“和气”，默默忍受着不该忍受的委屈，错过了本该拥有的尊重和幸福。