2025年，旬邑县财政局牢固聚焦县委“全域提升”目标和打好“八场硬仗”总体部署，紧扣新时代财政工作要求，主动作为、靶向发力，持续深化干部作风能力年活动，财政干部队伍政治素养、作风能力、工作效能实现系统性跃升，为县域经济发展注入了澎湃财政动能。
夯基铸魂，深耕政治思想“责任田”。局党组坚持将政治理论学习作为干部成长的“必修课”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”和干部培训“第一主课”，综合运用“三会一课”、领导带学、专题宣讲、读书交流、专题研学等方式，系统学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于财政工作的重要论述，中央八项规定及其实施细则精神，党的二十大和党的二十届历次全会精神，意识形态、安全保密等政策法规，财政干部政治定力持续强化，履职尽责的思想行动自觉进一步形成。
蓄势砺能，锻造攻坚破局“硬脊梁”。聚焦财政业务需求，先后组织开展全系统春季培训会、行政事业单位内控业务、政府采购信息化操作、AI智能工具应用、会计专业技术资格考前集训等专题培训11期，为干部充电蓄能，增智长才。以基层党建为引擎，建强组织堡垒，发挥党员尖兵作用。以学习教育为抓手，深化“以案明纪”警示教育，财政干部时刻存戒惧、守底线。实施“业务精进”行动，鼓励帮助干部多渠道提升专业层次，2025年共有6名干部顺利考取中级职称，比、学、拼、赶、超在全系统化风成俗。
提质增效，激活作风服务“新动能”。聚焦群众急难愁盼问题，探索推行“首问负责+限时办结+一次性告知+责任追究”四项机制，创新服务模式，提升服务质量，架起财政惠民利民“连心桥”。对近三年新进干部建立“双导师”帮带机制，思政导师管思想、把方向，专业导师教方法、授技能，实现了思想铸魂与能力提升有机统一。树立德才兼备、实绩为先的用人导向，为10余名优秀干部落实职级并行政策，干部队伍为国理财、为民服务的工作热情更加高涨。
谋事干事，开拓事业发展“快车道”。全年财政预算执行情况良好，争项目争资金卓有成效，财政综合实力不断壮大，基层“三保”和重点领域支撑有力，资金使用绩效不断提升。大力整治形式主义，为干部减负增效，将更多精力投入到财政中心工作中。深化国资国企改革，如期收官县属国有企业整合重组工作，开辟了经济增长新赛道。深入推进“群腐”问题集中整治，严查彻改问题线索10余项，群众满意度持续攀升，服务旬邑县打好“八场硬仗”、实现“全域提升”目标展现新气象。（魏洋）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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