只有高风险行业才需要参保？职工发生工伤后，申请工伤没有时限？二次工伤就没有工伤待遇了？非全日制用工，发生工伤后没有工伤待遇？出差时受伤，被认定为工伤后，相关工伤医疗费用不能报销？关于这些问题，来看市人社局的回答↓
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只有高风险行业才需要参保？
小芸上个月入职一家服饰专卖店。老板跟她说，服装行业属于低风险行业，平时大部分工作就是整理整理衣服、结账收银，没有什么所谓风险，也无需参加工伤保险。只有高风险行业才需要参保。老板的这种说法对吗？只有高风险行业才需要参加工伤保险？其他行业就不用了吗？
职工发生工伤后，申请工伤没有时限？
小许是一家仓储式超市的人事助理。去年年底，公司一位分拣员老王在工作时候被跌落的货物压伤，造成右手掌骨骨折。由于临近春节，工作繁忙，公司老板让小许等老王身体恢复后再去申请工伤认定，不用急在这一时。申请工伤认定没有所谓时限吗？
二次工伤就没有工伤待遇了？
老陆是一家工业园区物业公司的水电工，2022年曾在工作期间发生工伤,造成右腿胫骨骨折。元旦后，气温骤降，老陆在工作时又不慎摔伤，造成左手桡骨骨折。他向单位提出进行工伤认定，单位却表示老陆是二次工伤，即便申请了工伤认定，也没有工伤待遇了。单位的说法正确吗？
非全日制用工，发生工伤后没有工伤待遇？
去年9月，刘阿姨与一家信息科技公司签订了非全日制用工协议，从事保洁保绿工作。工作时间为每天上午6-9点，下午6-7点，每周工作5天，按40元/小时支付报酬。本月初，刘阿姨在工作时发生事故。她向公司提出申请工伤认定，但公司却说，刘阿姨属于非全日制用工，享受不了工伤待遇。公司的说法对吗？
出差时受伤，被认定为工伤后，相关工伤医疗费用不能报销？
小林是一家化工企业的质检员，在外地出差时发生意外，被紧急送到了当地医院治疗，后被认定为工伤。伤情稳定回沪后，HR告知她，她在外省市医院产生的工伤医疗费不能报销。单位说的是真的吗？
来源：市人社局
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