千呼万唤，今天早上
上海终于下！雪！啦！
❄️❄️❄️
不少上海人的朋友圈都沸腾了！
今天也迎来24节气中最后一个节气
——“大寒”，
寒冷感实打实的！
上海今明两天都有小雪
市区即将-1℃、郊区最低-6℃
有严重冰冻
目前雨雪带正逐渐向东南方向移动，上海雨雪有个间歇，但不完全止步，今天局部地区仍可能有小雪或小雨夹雪。
气温全天低位运行，最高气温仅3℃。一定要做好防风保暖，出行也要特别注意道路交通安全。
明天中午以前沿江沿海地区有零星小雪，夜里转为阴到多云。低温天气一直持续到周四，最高气温在3℃至5℃。其中周四雨雪止步，但早晨气温还要再刷新低，市区最低气温-1℃左右，有薄冰，郊区-6℃至-3℃，有冰冻或严重冰冻。周四白天风力明显减弱，周五开启晴好天气，气温小幅度攀升。
那么，在上海
雨雪天导致上班迟到
要被扣工资吗？
万一上班路上滑倒摔伤
算工伤吗？
小午小参带你一起划重点↓↓↓
科普时间：
雨雪天，上班路上滑倒摔伤算工伤吗？
迟到扣钱吗？
如果遇到降雨、降雪导致上班迟到，扣工资吗？
根据2024年8月1日起实施的《上海市应急管理局印发关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见的通知》，当本市发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰等红色预警（以下称“气象灾害红色预警”）时↓↓
■ 除政府机关和直接保障城市运行的企事业单位外，其他用人单位可采取临时停产、停工、停业等措施。
■ 用人单位要从保护职工安全角度出发，根据本实施意见，事先制定具体应对计划，明确应当或无须上班的人员和情形条件，以及复产、复工、复业的情形，并告知职工。气象灾害红色预警发布后，用人单位和职工要按照制定的具体应对计划，采取相应措施。应当上班而不能按时到岗的职工，要及时与本单位联系。
■ 职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。
■ 在工作时间发出气象灾害红色预警的，用人单位要按照有关法律法规和其他相关规定，及时停止港口、在建工地等不适合在此气象条件下的户外作业和大型活动。
雨雪天上班路上滑倒摔伤了，算工伤吗?
雨雪天路滑，有人说，上班路上受伤肯定是工伤啊，这个还真不一定，不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。
上班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：
■ 在上下班途中；
■ 受到伤害的原因是发生了交通事故；
■ 该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的。也就是说，雨雪天，在上下班途中发生了事故，并且报警经交警部门认定，在本次事故中，本人不承担主要责任的，可以认定工伤。而上下班途中的个人单方事故或无责任认定的，是不可以认定为工伤的。
此前，人力资源社会保障部对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），明确职工工伤医疗救治中受到医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非本人主要责任交通事故等5类情形工伤认定及认定依据。
不属于工伤、不能享受工伤保险待遇，职工就没有任何保障吗？其实不然，职工仍然可以享受相应的医疗保险待遇，职工应享有的医疗期、病假期间工资等仍有相应的保障；如单位没有为职工缴纳社会保险的，则由单位承担职工全部的医疗费损失。
在工作中因雨雪天滑倒摔伤的，算工伤吗?
一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
此处的“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；
“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。
因此，在工作时间、工作区域内（包括厂区、车间、工作区域内的过道、食堂、卫生间、停车场等场所），由于雪天路滑不慎摔伤，是可以认定为工伤的。
雨雪天因公外出摔伤的，也可以认定为工伤。也就是说，雨雪天受单位安排或指派，外出办理事务摔伤的，摔伤过程中不论自己有无责任都可以认定为工伤。
你看到下雪了吗？
你有拍到下雪的照片吗？
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来源：劳 动 报、上海市天气、新闻坊、封面新闻、潮新闻、央视新闻、中国天气网、天津高法
编辑：金姬
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