本文基于人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心公开政策及行业通用信息整理，聚焦企业合规官（CCO）报考全流程、核心要点及避坑提示，所有内容以官方政策为准。
一、考试时间安排
2026年企业合规官实行全年统一线上考试，共设4个考试批次，分别为3月、6月、9月、12月最后一个周日，全天可参与考试，适配职场人士时间安排。考试需提前7个自然日登录官方学习平台完成预约，未预约无法参与考试。建议结合自身备考进度，合理规划报考批次，预留充足复习时间。
二、报考条件及等级划分
企业合规官报考分一级、二级两个等级，无专业限制，非全日制学历（成教、自考等）均被认可，取消前置证书要求，可直接报考对应等级。
1. 二级：需具备大专及以上学历，适合从事或拟从事一线合规业务岗位的人员、应届生及转行群体；
2. 一级：需具备本科及以上学历，适合企业合规部门负责人、中高层管理人员、财务主管、在职律师及需提升高阶合规能力的人员。
财会、法务背景人员因具备相关专业基础，对掌握考试内容有一定辅助作用。
三、考试题型及课程模块
考试题型均为客观题，无主观论述题，满分150分，达到90分（正确率60%）即为合格。具体题型分布为：单选题60道（每题1分）、多选题30道（每题2分）、判断题30道（每题1分）。
课程模块按等级划分：一级含7个模块，共47课时，聚焦战略规划、监管沟通等高阶能力；二级含11个模块，共45课时，侧重合规检查、制度搭建等实操技能，各模块配备课后练习辅助巩固考点。
四、报考流程拆解
企业合规官无个人报名通道，需通过官方备案授权的机构提交报名申请，全程流程如下：
1. 核实机构资质，选择官方授权合作机构，避免非正规渠道；
2. 提交报名材料，身份证正反面、学历证书扫描件（需完成学信网认证）、电子证件照及报名审核表；
3. 确定报考等级，按自身学历条件匹配对应等级，完成费用缴纳；
4. 材料审核通过后，获取官方线上学习平台账号，修满对应等级规定课时；
5. 完成课时后登录平台预约考试，按预约时间参与全国统一线上考试；
6. 考试结束后15个工作日可查询成绩，成绩合格后2-3个月领取证书。
五、证书及查询说明
考试合格者由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发企业合规官培训证书，证书全国通用，可在人力资源和社会保障部教育培训网查询真伪，终身有效。
六、报考避坑指南
1. 资质核验：选择机构时，需通过人社部能建中心官网查询合作机构名单，确认其授权资质，拒绝非正规机构，避免证书无法查询；
2. 信息甄别：警惕“先考初级”“需特定工作经验”“bao过”“不过退费”等误导性表述，官方无此类要求；
3. 权益保障：与机构合作时，需签订正式书面合同，明确费用明细、服务内容，拒绝口头承诺。
七、理性提示
企业合规官证书是合规岗位能力的证明之一，职场竞争力提升需结合自身工作经验与专业能力综合积累。报考前请登录人社部官网及官方授权平台核实政策，根据个人职业规划理性决策，避免盲目报考。
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