那天早上，芜湖一家电子厂门口站了一群孩子，他们都是未成年实习生，刚从学校过来，天一直下雨，他们把行李堆在门口空地上，没人给遮雨，几个小时后，被子衣服全湿透了，有人拍了照片发到网上，大家一看就火了。

有人说工厂方面没有做错，实习生不是正式员工，手册里也没有写要负责行李的事，保安只管看门，不负责照料生活，这些话听起来似乎有道理，但仔细想想却不太对劲，这些孩子还不到十八岁，第一次离开家，连雨伞都没有带够，企业明明知道他们是学生身份，却把他们当成普通工人一样对待。

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制度上确实有漏洞，2022年国家规定要保障实习生基本生活，但没有提到下雨天怎么处理行李的问题，工厂就钻这个空子，反正不违法，管理团队是外包的，工资全看产量，谁去关心这些孩子冷不冷呢，保安也是临时工，培训只教防小偷，没人告诉他们要去帮人撑伞。

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其实这事不新鲜，2023年江苏一家鞋厂在暴雨夜里不让实习生进仓库拿衣服，那一年这鞋厂还评上了模范单位，2025年东莞有个工厂给实习生发防水袋、搭帐篷，反而受到表扬，日本那边更直接，企业必须准备“第一天生活包”，这笔钱从教育补贴里出。

网上视频传播得很快，抖音话题一天播放量突破一亿，评论里最热的一条说那些人不是没有人性，是系统让他们视而不见，厂方到现在没有回应，官方也没有调查，但有意思的是，芜湖人社局官网悄悄修改了实习审核标准，增加了一条生活保障核查。

看到这些照片，我心里感到难受，不是责怪哪个具体的人，而是觉得整个链条都在推卸责任，学校把学生送出去，企业只管安排工作，政府监管跟不上，孩子们夹在中间，变成了没人照管的“半成品”，这样的事以后还会发生，除非有人真正把他们看作“人”，而不是“劳动力”。