本报讯（通讯员 杜萍）冬阳透过窗棂，洒在古朴的茶桌上。桌旁，几位青年干部围坐品茗，墙上“三杯茶”的工作制度在光影中显得格外庄重。这里不是普通的茶室，而是汉滨区沈坝镇近日投入运行的党风廉政教育创新平台——“清风茶室”。特别的是，这一茶室被精心设置在本地廉洁典范、已故军旅作家崔八娃同志的陈列室内，让一脉茶香与一段清廉人生交相辉映，形成了独具地方特色的“纪教+文脉”融合新路径。
选址深意：一室之中见精神
进入崔八娃陈列室绕过镇情简介板块，“清风茶室”便映入眼帘。开放式的谈话空间摆放着一张茶桌，两把长条椅，茶具素雅。墙上除了党风廉政建设相关展板，还悬挂着崔八娃同志生前工作、生活的老照片。
“将‘清风茶室’设在崔八娃陈列室，是我们深思熟虑的决定。”镇党委书记杨安介绍道，“军旅作家崔八娃同志是我镇党员干部的廉洁典范，他在信用社主任岗位上工作十五年，经手资金无数，始终一尘不染，离任时两袖清风。他的事迹本身就是最生动的廉政教材。”
陈列室的展柜里，整齐摆放着崔八娃同志的军功章、褪色的锦旗、生前的文学作品，还有那张紧紧围绕在毛主席身边的合影。这些实物与“清风茶室”血肉交融，形成了一种无声却有力的对话。
清茶传统：一杯一盏续传承
“清风茶室”的核心理念，正是延续和发扬崔八娃同志生前任信用社主任时，和青年干部“喝清茶、谈理想”的传统。
“崔主任在世时，信用社那间简陋的办公室里总备着茶叶。”曾与崔八娃共事多年的退休干部老刘回忆道，“每到傍晚，尤其是年轻人思想有波动、工作遇瓶颈时，他总会泡上一壶清茶，招呼大家坐下聊聊。没有说教，就是一边喝茶，一边讲他年轻时怎么在艰苦条件下坚持原则，怎么看待手中的权力。”
这种“清茶谈话”的方式，被沈坝镇创新性继承并系统化。如今，茶室明确了“党委书记三杯茶”制度：
第一杯“绿茶迎新”。党委书记与新入职、新提拔、轮换到新岗位的干部在这里品茗座谈，聆听崔八娃事迹，引导他们坚定理想信念，熟知党纪法规和岗位廉政风险，明确职责使命和行为边界，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，增强履职担当的政治自觉。
第二杯“红茶醒神”。党委书记对出现苗头性问题的干部，在茶香中进行提醒谈话，及时警示提醒，指出问题风险，责令纠正偏差，防止小问题演变成大错误。墙上的老照片和老物件成为最直观的警示教育素材。
第三杯“黑茶回甘”。对受到处分但积极改正的干部开展回访教育，了解思想状况，评估改正效果，帮助解决困难，促进放下包袱、重拾信心、积极工作，体现组织关怀。
“坐在这里，闻着茶香，看着崔老用过的旧物，听老一辈讲他的故事，那种震撼是会议室里听报告无法比拟的。”新入职的干部小陈感慨，“尤其是听到他多次用自己的工资救济最困难的几户农民，这种干净与担当，让我对‘廉洁’二字有了血肉丰满的理解。”
茶香浸润：多维融合显实效
“清风茶室”运行虽刚起步，但已初步展现出纪教融合、文化浸润的独特优势：
时空对话，增强感染力。茶室与陈列室融为一体，干部在品茶交流时，抬眼便能看见崔八娃同志清贫朴素的生活实物、严谨细致的工作痕迹。这种沉浸式环境，打破了传统廉政教育的时空局限，让历史中的廉洁典范“活”了起来。
故事熏陶，提升认同感。镇纪委监委系统梳理了崔八娃同志“一杯清茶待客、一生清白做人”的系列小故事，并培训了数位党员作为“茶室讲述人”。在氤氲茶香中，这些接地气、有温度的故事，比单纯宣读条例更能触动人心。
文化传承，厚植廉洁土壤。茶室定期举办“清茶话廉”，邀请老党员、老干部与年轻干部围绕崔八娃精神当代价值进行讨论。提炼“茶如人生，沉浮之间见本色；廉似清茶，苦甘之后有余香”等廉洁理念，让廉政教育融入地方文化血脉。
防微杜渐，体现组织温度。对于需要提醒的干部，安排在“清风茶室”进行谈话，借由崔八娃坚守底线的事迹进行引导，既严肃指出问题，又体现了组织“治病救人”的初衷。
清风徐来：文脉滋养育新苗
“将廉政教育平台嵌入本地廉洁人物陈列馆，是一次有益的尝试。”镇党委书记杨安在“清风茶室”活动中指出，“这不仅仅是空间的结合，更是精神的传承。我们要让崔八娃同志这样的本土廉洁典型，从历史中走出来，成为今天党员干部可感、可学、可对照的鲜活榜样。”
运行一个月来，“清风茶室”已开展各类教育活动3场，接待党员干部20余人次。青年干部普遍反映，这种形式“更有代入感、触动更深”。镇纪委监委正计划进一步挖掘崔八娃同志的相关史料，丰富茶室的教育内容。
窗外，暮色渐浓；室内，茶香书香交融。在崔八娃同志曾经生活的这片土地上，他留下的清廉基因，正通过这一杯杯清茶，润物无声地滋养着新一代的党员干部。一杯清茶，连接着过去与现在；一间茶室，传承着精神与信仰。沈坝镇的“清风茶室”，正以其独特的文化底蕴和教育理念，为基层党风廉政建设注入源头活水，让清风正气在这片土地上生生不息、代代相传。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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