在淮海集团七分厂，一个并不起眼的房间门口，悬挂着一块温馨的指示牌——“妈咪小屋”。推开门，内部是另一番天地：柔和的灯光、舒适的人工工学椅、专用的冰箱、明亮的书柜，以及一应俱全的母婴护理用品，空气中弥漫着安静而舒缓的气息。这里，不仅仅是企业标准配置中的一个“房间”，更是多位职场妈妈在奔波与奋斗中，得以短暂停靠、汲取力量的“温暖港湾”。
工间十分钟，新手妈妈张晶轻轻推开小屋的门。忙碌了一上午的她，此刻的身份只是一位哺乳期的母亲。在这里，她可以从容地为宝宝储备第二天的“口粮”，不必再像以前一样，只能在卫生间或闲置会议室里“打游击”，忍受着尴尬与不便。
“这里解决的不仅是生理需求，更是一份难得的尊重和心安。”张晶感慨道：“有了这个小屋，我感觉自己‘母亲’的身份被公司看见了、理解了、并实实在在地支持了。这种被尊重的感觉，让我回到工位时能更专注、更有动力投入工作。”
张晶的故事并非个例，在高速运转的职场齿轮中，女性，尤其是处于孕期、哺乳期的女性，往往面临着角色转换带来的特有压力与挑战。她们需要在职业要求与母职责任之间寻找艰难的平衡。一个看似简单的问题，背后牵扯的是体力、精力、心理的多重考验。而一间小小的“妈咪小屋”，恰如旱地甘霖，精准地滴灌了这片最为焦渴的需求之地。
在“妈咪小屋”的角落里，还隐藏着一个读书角，原木色的书架上分门别类地陈列着行业前沿、文学经典、人文社科及生活美学等书籍。几把设计现代的休闲椅和一张小圆桌，构成了一个独立的静思角落。
午休时分或下班后，常有员工在此驻足。崔佳鑫和张凌云就是这里的常客，她们喜欢在这里翻看最新的期刊，“整天和零件打交道，在这里换换脑子，既能‘充电’，又是一种放松。有时候，灵感恰恰来自这段跳出工作之外的阅读时光。” 这个小小的角落，如同城市中的“精神驿站”，让员工在快节奏的工作中得以暂歇，为大脑补充养分，为思维打开另一扇窗。
此外，“妈咪小屋”里还安置着很多健身器材，是赋能职工身体健康的“活力引擎”。这里配备了呼啦圈、跳绳，以及用于开展瑜伽、普拉提课程的开放式场地。
“每天伏案工作，肩颈特别僵硬。工间过来跳会儿操，感觉一整天的疲惫都消散了。”冯茹说道。这个空间不仅关注员工的身体健康，更是一个非正式的社交场。同事们在运动中交流，增强了团队凝聚力，也将“健康生活、快乐工作”的理念内化于心。
从关爱特定群体的“妈咪小屋”，到普惠全员、滋养心灵的“读书角”，再到强健体魄、激发活力的“健身空间”，淮海集团打造的已不是一个孤立的福利点，而是一个立体、多维的人文关怀生态系统。它承载的，是新手妈妈们手忙脚乱时的从容，是奔波劳顿后片刻的宁静，是面对双重角色时的自信与底气。它让制度的刚性，融入了人性的温度。
图/文 晋爽
本栏目由淮海集团工会主办
编辑：晓瑞
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