日前，2026年长宁区工会会员保障集中参保工作已正式启动，为帮助各会员单位落实好参保工作，区总工会自1月20日起，在全区范围内为约400名基层工会干部开展为期三天的集中参保培训服务。
此次培训围绕工会会员保障政策、“上海工会网上工作平台”系统操作方式等内容开展。2026年工会会员保障推出了会员Ⅰ类、会员Ⅱ类、会员Ⅲ类三类保障方案，会员只能选择其中一类参加。其中，会员I类涵盖“二十二类重大疾病（含原位癌）”“意外身故或意外全残保障”“疾病身故保障”，会员II类在I类的基础上增加一项“住院天数保障（60元/天）”保障内容，会员III类在会员II类的基础上增加一项“会员16周岁及以下子女重大疾病、身故慰问金”保障内容。
记者注意到，三类保障方案在保障内容、保障待遇、缴费标准上有所区别，会员Ⅰ类仅限参保一份，会员Ⅱ类和会员Ⅲ类最多可参保三份，保额最高可达30.24万元，参保单位可根据实际需求进行购买。此外，市、区总工会针对会员的首份保障还分别叠加了相应的补贴，市总工会提供的补贴为16元/人/年，区总工会提供的补贴为8元/人/年，以会员I类保障方案为例，其缴费标准为32元/人/年，经过补贴后仅需缴纳8元即可获得最高5万元的保障。
据了解，为了让更多的职工享受到这一公益性质的保障服务，今年的工会会员保障不管是在保障内容还是参保政策上都进行了全面的优化。“以往参保的会员需要持有上海工会会员服务卡才能办理，从今年开始，只要是本市建会单位内的在职工会会员，都可以进行参保。”区总工会相关负责人介绍，“此外，为了给灵活就业和新就业形态劳动者提供切实保障，今年市总工会将为符合条件的灵活就业和新就业形态劳动者工会会员赠送一份会员I类保障。”
作为工会服务职工群众的标志性实事项目，工会会员保障是构建多层次职工保障体系、传递组织温暖的关键一环，过去五年，它已为长宁区3813位工会会员送去了实实在在的帮扶，给付金额达1404万元。
撰稿/摄影：孔建宏
编辑：陈 莎
责编：高 琴
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