在单位领导班子考核谈话中，谈话人明确要求我逐一指出每位领导的缺点，而且要实事求是，我说没有，人家说不行，说不出来就不能结束谈话，说谁没有缺点啊。我说几位领导日常工作中都展现出极强的责任心和业务能力，做事严谨务实、作风正派，提拔考核的时候都是正负评价100分，好不容易走上的领导岗位，实在没发现个人缺点，比我们优秀的多。

这番表述后，那人就笑了，好让好赖说几句。无奈之下，我结合单位实际工作情况，提及近年来单位财政经费到位率低，是不是影响了单位的工作，算不算有些责任，他们说好吧，也比较客观，这才算交差。

实事求是的讲，没有缺点，非让说出缺点来，提拔考核的时候完全是满分，没有缺点，不能为了达到眼下目的就凑条件，我认为那样对个人不负责，对自己说这样的话也不负责，没有缺点就是没有缺点，心口如一。

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