当前中央军事委员会（中央军委）机关采用“多部门制”，主要由15个职能部门组成。这与2016年之前的“四总部”体制有根本性不同。

为了让你一目了然，以下是这15个部门的名称和核心职能摘要：

中央军委机关职能部门览表

· 中央军委办公厅

· 核心职能：负责军委机关日常运转、协调与保障。

· 中央军委联合参谋部

· 核心职能：履行作战筹划、指挥控制和战备值班等职能，是联合作战指挥体系的关键支撑。

· 中央军委政治工作部

· 核心职能：负责全军党的工作、组织、干部、宣传、保卫、纪检等政治工作。

· 中央军委后勤保障部

· 核心职能：组织领导全军后勤建设、保障和管理工作。

· 中央军委装备发展部

· 核心职能：组织领导全军武器装备建设、发展规划、研发采购等工作。

· 中央军委训练管理部

· 核心职能：负责全军军事训练、部队管理和院校教育的规划与督导。

· 中央军委国防动员部

· 核心职能：组织指导国防动员、兵员征集、民兵预备役建设和人民防空等工作。

· 中央军委纪律检查委员会

· 核心职能：负责全军党的纪律检查工作，监督执纪问责。

· 中央军委政法委员会

· 核心职能：领导全军政法工作，负责保卫、军事审判、军事检察和司法行政。

· 中央军委科学技术委员会

· 核心职能：负责国防科技战略规划、前沿创新和科研管理等。

· 中央军委战略规划办公室

· 核心职能：负责全军战略规划、体系评估和军事力量建设的顶层设计。

· 中央军委改革和编制办公室

· 核心职能：组织指导国防和军队改革，管理军队编制工作。

· 中央军委国际军事合作办公室

· 核心职能：负责对外军事交流、合作与相关工作。

· 中央军委审计署

· 核心职能：负责对军队财经活动、领导干部经济责任履行情况进行审计监督。

· 中央军委机关事务管理总局

· 核心职能：负责军委机关事务管理、保障和服务工作。

历史沿革：从“四总部”到“多部门”

了解当前体制，需要知道它是在2016年重大改革中形成的。为了让这个变化更清晰，我们通过关键时间点来对比：

2016年以前

· 领导指挥体制：总部制 (总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部)。

· 核心特点：四个总部权力集中，既是军委办事机构，又直接管理全军各项业务。

· 缺陷：职能泛化，条块分割，联合作战指挥职能不够突出。

2016年改革后

· 领导指挥体制：多部门制 (即上文所列的15个职能部门)。

· 核心特点：按照“军委管总、战区主战、军种主建”原则设立。

· 意义：

1. 使军委机关职能更聚焦于战略谋划、宏观管理和顶层设计，成为真正的“参谋、执行、服务机关”。

2. 强化了中央军委的集中统一领导，确保了党对军队的绝对领导。

3. 将作战指挥权分离给新成立的五大战区，使指挥、建设、管理、监督的链路更清晰。

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总而言之，当前的军委机构览表反映了2016年以来“强军之路”上的关键性组织重塑。这不仅仅是从4个部门变为15个部门的数量调整，更是从“总部领导”到“军委直接管总”、从“建战一体”到“战建分离”的深刻变革，旨在构建中国特色现代军事力量体系。