开栏语：
共商发展大计，同绘美好蓝图。2026年重庆两会即将召开。重庆市人大代表牢记职责使命、履职担当，助力全市经济社会高质量发展。
即日起，上游新闻推出“市人大代表履职风采”系列报道，展现代表们的“履职答卷”。
市人大代表杨孝刚。
扎根乡村、贴近村民，努力为家乡发展发声、为乡亲们办实事。作为一名基层人大代表，这是重庆南岸区迎龙镇北斗村党支部书记、村主任杨孝刚的心声。
一直以来，他坚持把走访选民、倾听民声作为履职的重要途径，依托村里的基层立法信息采集站、代表联络点以及开展定期走访、“选民接待日”活动等方式，收集关于交通出行、征地政策实施、养老医疗、民生保障等方面的意见建议。
“我的目光始终聚焦在群众最关心的事上，像交通基础设施建设、应急管理体系完善、劳动者权益保障以及养老服务提质增效这些急难愁盼问题，都是我重点关注的方向。”杨孝刚说，在迎龙镇党委、政府的支持下，实施了迎龙镇137公交线路（粮站处）公厕项目，解决了在公交站乘车和充电站充电居民的“如厕难”问题；实施了迎龙镇北斗村麻柳湾至北源路连接道路项目，进一步方便了群众到场镇购物办事，也给镇域的社会经济注入了活力。
去年重庆两会，他提出了《加强养老服务队伍人才建设助推老龄工作高质量发展的建议》，希望加强养老队伍服务人才的培养。令他欣慰的是，这个建议得到了高度重视，并被纳入相关专项规划。重庆市民政局牵头和市级各相关部门协同联动，加强对各区县民政部门的业务指导，整合各方资源力量，盯着群众关注的痛点难点推进落实。
重庆市民政局相关负责人表示，重庆市养老服务人才缺口达1.5万人，人才匮乏的问题日益凸显。
“一些人认为，养老护理员是找不到其他工作，才来从事这个行业。”重庆市民政局社会福利指导中心副主任倪伟说，普遍来说，养老服务人员薪资待遇、社会地位和自我认同感都比较低。不仅如此，养老服务人员年龄普遍偏大，大多是“4050”人员，加上劳动强度高，安全风险高，从业人员流失率高，很多人都不愿意从事这个职业。
为此，重庆市民政局和市级相关部门积极沟通协调，整合各方力量，紧盯养老服务人才队伍建设的重点难点，存在的问题已基本得到解决。
“为了引进养老服务人才，在全国率先开展了养老服务公费生培养试点计划，首届智慧养老高职专科招生，取得了较好效果。”倪伟说，并鼓励学生在校期间取得养老护理员等职业技能等级和职业资格证书，参加相关职业技能大赛，并纳入市级人才库。在薪资待遇方面，当前重庆的主要养老服务企业，一线员工薪资已突破6000元，明年还会出台一系列政策，让更多的人才愿意为行业发展添砖加瓦。
杨孝刚走访入户调研。
倪伟说，如今，越来越多的高学历人才愿意进入这个行业。接下来，将进一步加强养老服务人才专业教育培训，提升人才素质能力；进一步拓宽人才来源渠道，构建多元化养老服务队伍；并建立养老人才信息库，拓展职业发展通道，力争到2027年，养老护理员职业技能认证率达到60%。
“看到自己的建议能真正落地，能实实在在惠及老百姓，这就是我履职路上最坚实的动力。”杨孝刚说，今年重庆两会，他的目光仍然聚焦在村社社区养老服务网络和大力推进乡村振兴、壮大集体经济方面的建议。他希望用更实的调研、更准的建议，让每一条建议都变成群众的笑容与安心。
上游新闻记者 黎静 摄影 任君
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