为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署及卫生健康系统清廉建设工作要求，太原市中医医院以“党建引领、制度筑基、文化浸润、监督赋能”为核心路径，聚焦群众关切的医疗领域突出问题，全方位推进清廉医院建设，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为医院高质量发展注入清风正气。
强化组织领航，压实清廉建设责任链条
医院始终将清廉医院建设作为“一把手”工程，高位统筹推进。成立由党委书记、院长任双组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，制定《清廉医院建设重点工作任务》，明确具体举措，形成“党委主抓、纪委监督、科室落实、全员参与”的工作格局。将清廉建设纳入医院年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，签订《廉洁从业承诺书》96份，实现关键岗位、重点人员全覆盖，层层传导压力，确保责任落地生根。
深化思想铸魂，厚植崇廉尚洁文化土壤
坚持“未病先防”理念，以多维教育筑牢思想防线。一是开展“三学并进”专题教育，党委理论学习中心组带头学、党支部集中学、全员覆盖学，组织学习《中央八项规定及其实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等党纪法规4场，累计参与450余人次。二是强化警示教育震慑，召开中层干部（包括新任职中层）集体廉政谈话、供应商集体廉洁谈话暨廉洁购销协议签订等警示教育会4次，组织观看典型案例警示教育片5部，通报行业内违规违纪案例4次，用“身边事”警醒“身边人”。三是打造清廉文化阵地，通过张贴宣传海报、播放清廉标语、制作清廉文化版面、微信公众号等载体宣传清廉医院建设口号，营造清廉文化浓厚氛围；积极创建“清廉临床科室”、“清廉医师”、“清廉支部”，选树、宣传“德艺双馨”先进典范，展示太原市中医医院清廉医院文化建设成果，切实用廉政文化滋养医院清廉医院建设走深走实。
健全制度防线，规范重点领域权力运行
聚焦医疗服务关键环节，构建系统严密的制度防控体系。围绕廉政风险高发点，在专项资金监管、药品耗材管控、百院兴医工程建设、选人用人等方面重点强化了管理流程，重新修订制度8项，做到以制度规范权力运行。在医疗行为规范方面，修订医德医风考评制度，细化7类22项考核指标，将考评结果与职称评定、评先评优直接挂钩，坚决遏制过度医疗、大处方、滥检查等行为。在开展廉政风险排查方面，各科室排查思想道德、工作流程、岗位职责、制度机制等方面风险点共308条，编制成《廉政风险点及防控措施资料汇编》，加强对廉政风险的动态管理，有效防范廉洁风险。通过建章立制，强化风险防控，规范工作运行，砌好‘防火墙’，织密‘清廉网’，制度建设和长效机制得到进一步完善。
创新监督模式，构建多元协同监督网络
秉持“辨证施治”思维，打造全方位、立体化监督体系。一是推行“廉政查房”制度，由纪委联合医务、质控等部门，每季度深入病房与患者及家属面对面交流，排查合理用药、合理检查、服务态度等问题，全年开展“廉政查房”4次。二是畅通群众监督渠道，在院内显著位置公布投诉举报电话、邮箱，推行患者“扫码评价”机制，患者可实时对医务人员服务进行评分反馈。三是抓实重点岗位部门日常监督，紧盯医药购销、招标采购等高风险领域，开展针对性监督29次，全程规范权力运行；与21家供应商签订廉洁协议，严明合作廉洁纪律，切实防范廉政风险。
清廉建设显成效，医疗环境持续优化
通过系列举措，太原市中医医院清廉建设取得阶段性成效。全体医务人员廉洁从业意识显著提升，依法执业、廉洁行医的思想自觉和行动自觉全面增强，医疗服务行为更加规范严谨；医德医风建设提质增效，群众就医体验持续优化、满意度稳步提升，全年累计收到患者锦旗、表扬信等85次，社会美誉度不断提高；医院风清气正的医疗环境持续巩固深化，清廉建设成果得到群众广泛认可，为医院高质量发展筑牢廉洁根基。
（网易山西 黄晶 张丹丹 编辑 刘佳鹭）
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