人生在世，短短数十载，不要太在意别人的言行，自己心里要有杆秤，只要自己的人品和三观是正的，那些故意使坏让自己心里不痛快的人就是有问题的恶人！当一个人看你不顺眼时，别放在心上，那只能证明他（她）没有眼光，看人不准，识人不清，错把瓦砾当珍珠；当一群人看你不顺眼时，不要在自己身上找原因，那是她们的问题，主打一个不内耗，在自己人品、三观都没有问题的前提下，所有看自己不顺眼的人都是她们的问题，与自己无关！
刚刚出社会工作时，公司总有个别人明里暗里看自己不顺眼，说话总是冷嘲热讽、夹枪带棒，特别是在自己工作出现一些小失误时，立马到上级领导那去告状，闹得沸沸扬扬，生怕领导不处罚自己，当时年纪小，以为这个同事这样对自己，是自己的问题，是自己工作不够努力，没有做好，是自己不够圆滑不会处事，同事看自己总是退让，越来越变本加厉，最后自己忍无可忍，在她工作再次出现失误的时候，没有像之前一样帮她，她被调离了部门，后来换了几个部门，最终离职再无联系。
也不是自己心狠，是她自己太过分了，她一次又一次的挑衅自己、陷害自己、在背后诋毁自己，当面嘲讽自己，自己都只是放在心里，没有跟她撕破脸，在工作当中能帮尽量帮，想着大家都是来混口饭吃的，都不容易，从来没有她这个人是有问题的，无论自己怎么在工作上怎么帮她，她都视而不见，在自己工作出现失误的时候，她第一时间不是来帮忙，而是落井下石，跟上级领导汇报，到处宣扬，如果自己再毫无底线的去帮她不是傻是什么？
幸好自己及时醒悟了，远离了她，不管她说什么做什么都视而不见，而且自己的能力上级领导和下面的员工都很认可，因此，无论她怎么使手段，对自己的工作都没有什么影响，只是影响了自己的心情而已，后来才想通，为了这种人影响自己的心情，太不值了！
本身就有问题的人，应该让她自己自生自灭，她可能也没有想到她自己仅仅因为一次工作失误就被调离了部门，后面换了几个部门都干不长，公司只要跟她共事过的同事对她的评价不是很好，都说她工作能力不行，心思不用在工作上而是用在勾心斗角上，整个人的人品和三观都是有问题的！
从那以后，不管是在工作中还是生活中遇到形形色色对自己有恶意、眼神不善良，说话难听的人，自己都不会把她们的话放在心上，最后的结果都表明自己的这种想法是对的，只要对自己不善良、不友好的人就不是好人，就是有问题的人，最终也没有几个有好结果的！
当然，金无足赤，人无完人，自己也不是十全十美的人，但至少人品和三观是正的，没有害人之心，看到别人好的方面不会嫉妒，顶多只有羡慕，是真心盼着别人好的，更不会在背后使绊子，耍手段，当面一套背后一套……
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