最近整理了上海市属国企2023-2024年的公开薪酬数据，看完才明白，同样是国企，不同行业的薪资差距竟能有这么大。

核心数据：

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从表中可以看到，国泰君安证券人均薪酬51.72万，海通证券51.25万，上海农商行和浦发银行也都突破了50万大关。这些金融类企业的薪资水平，直接把其他行业远远甩在了后面。

行业分布

上海国资委把市属国企分成了四类：资本运营、产业发展、金融服务、城市保障。

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金融服务类几乎包揽了薪资榜的前几名，而像上汽集团、上海电气这类产业发展类企业，人均薪酬大多在20-30万区间。以汽车行业为例，上汽集团人均21.92万，而全国车企平均薪资大约在18-22万，处于行业正常水平。

工作内容

金融岗的工作强度和专业要求确实更高。券商投行岗常年出差、熬夜做项目，银行对公客户经理需要维护大量客户资源，这些高薪背后是实打实的业绩压力。而产业类岗位，比如上汽的研发岗，虽然也需要技术积累，但工作节奏相对平稳，薪资涨幅也更依赖资历和职级晋升。

和全国同类岗位对比，上海金融类国企的薪资优势明显。以证券行业为例，全国头部券商人均薪酬约45-50万，上海这两家本地券商已经摸到了行业天花板。反观城市保障类企业，比如上海机场集团人均28.8万，和全国机场行业平均25-30万的水平基本持平。

数据来源：各企业2023-2024年官网公开财报及薪酬披露文件

点评在最后：选对行业比努力更重要，在上海国企体系里，金融赛道的薪资红利依然显著，但高薪也意味着更高的专业门槛和业绩压力。