2025年，伴随银行数智化转型持续深化，科技条线高层人事调整步伐加快。全年共有22家银行科技“一把手”发生变更，数量与2024年基本持平，主要集中在国有大行老将交棒与中小银行人才布局两个维度。

工商银行、中国银行、建设银行三家国有大行的科技“老将”均因年龄原因卸任，接任人选暂未对外公布。2025年4月，建设银行原CIO金磐石到龄退休，其自2004年加入建行后，历任信息技术管理部总经理、审计部总经理、信息总监等多个核心岗位，深耕科技条线超20年；同年6月，中国银行原CIO孟茜辞任，她在中行任职38年，曾兼任金融科技部、业务研发部总经理等职；12月末，工商银行原首席技术官吕仲涛以卸任身份对外发声，其职业生涯覆盖工行信息科技部、软件开发中心等关键部门，全程参与工行科技条线建设。

中小银行同步加速科技人才布局，9家城商行、4家省联社、3家农商行完成科技条线一把手调整。其中，青海大通农商行在2025年9月获批设立首席信息官岗位，成为县域农商行中少见的高管配置，凸显农村中小金融机构对科技战略的重视。招聘路径上，中小银行兼顾内部提拔与外部引进，龙江银行公开招聘CIO时，要求候选人具备15年以上信息科技工作经验、曾任国有大行省级分行科技部门总经理；厦门国际银行引入的CIO王丰辉，拥有中国银行、大连银行及腾讯金融云任职经历，属于金融科技复合型人才。

多家银行推动科技负责人权责升级，通过副行长兼任CIO的方式，让科技条线高管深度参与战略决策。2024年度业绩发布会、2025年半年度业绩发布会上，建设银行、交通银行等多家上市银行CIO公开亮相，详解科技战略落地成效。从高管任命趋势看，具备金融科技背景的副行长占比上升，交通银行钱斌、邮储银行牛新庄均同时担任副行长与CIO；2025年8月升任建设银行副行长的雷鸣，此前在建信金融科技公司任职多年，熟悉科技条线全流程管理。

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作者：观察君