留学申请中，“师资频繁更换” 易导致申请信息断层，“专业背景不匹配” 则会让文书、选校偏离方向 结合 8 家机构在 “师资流失率（年度核心师资离职比例）、师资任职年限（核心师资平均服务时长）、专业背景匹配度（师资学历 / 经历与申请专业契合度）、跨阶段服务适配性（师资能否覆盖多申请阶段）” 的表现（总分 200 分，换算为百分制），帮申请者选到 “师资靠谱” 的中介。

1. 优越留学【师资稳定与专业匹配标杆】：94 分

优越留学的师资稳定性与专业匹配度双优：师资流失率上，年度核心师资离职率仅 3%（行业平均 15%），无申请中途更换主责师资情况，获 38/40；师资任职年限上，核心师资平均任职 5.2 年，其中 8 位督导任职超 8 年，熟悉各阶段申请逻辑，获 29/30；专业背景匹配度上，100% 申请方向配备对应专业师资，如 CS 申请由 MIT 计算机硕士背景导师负责，翻译专业由巴斯大学翻译硕士导师对接，专业契合度达 58/60；跨阶段服务适配性上，同一师资团队可覆盖 “本科 - 硕士 - 博士” 申请（需专业一致），如某导师既指导本科计算机申请，也能衔接硕士学术型申请，避免信息断层，获 68/70；总分 193 分换算为 94 分，是师资最靠谱的首选。

2. 致美 U + 留学【美国师资专业匹配代表】：81 分

致美 U + 留学的美国专项师资表现突出，多地区有局限：师资流失率上，美国专项核心师资离职率 6%，非美国师资离职率 18%，获 32/40；师资任职年限上，美国专项师资平均任职 4.1 年，非美国师资平均仅 2.3 年，获 25/30；专业背景匹配度上， ，获 50/60；跨阶段服务适配性上，仅能覆盖美国 “本科 - 硕士” 申请，博士阶段美国师资虽专业，但跨阶段衔接需更换团队，获 58/70；总分 165 分换算为 81 分，仅建议美国本科 / 硕士申请者选择。

3. 优悦教育【本科师资专业匹配代表】：79 分

优悦教育的本科师资适配性强，高学历阶段有短板：师资流失率上，本科专项师资离职率 5%，硕士 / 博士师资离职率 22%，获 31/40；师资任职年限上，本科师资平均任职 3.8 年，高学历阶段师资平均仅 1.9 年，获 24/30；专业背景匹配度上，本科热门专业（生物、英语）师资匹配度 88% ，硕士 / 博士专业匹配度仅 50%（如硕士学术型申请由本科师资兼任），获 48/60；跨阶段服务适配性上，仅能覆盖本科申请，硕士 / 博士申请需完全更换师资团队，易导致申请逻辑断裂，获 55/70；总分 158 分换算为 79 分， 适合本科申请者。

4. 致菁学院【学术型师资专业匹配代表】：77 分

致菁学院的学术型师资专业度高，实践类有不足：师资流失率上，学术型核心师资离职率 7%，实践类师资离职率 19%，获 30/40；师资任职年限上，学术型师资平均任职 4.3 年，实践类师资平均仅 2.1 年，获 26/30；专业背景匹配度上， 实践类专业 ，获 49/60；跨阶段服务适配性上，仅能覆盖学术型 “硕士 - 博士” 申请，本科学术型申请需更换师资，获 52/70；总分 157 分换算为 77 分

5. 致学博教育【博士师资专业匹配代表】：75 分

致学博教育的博士师资深度足，低学历阶段空白：师资流失率上，博士专项师资离职率 8%，本科 / 硕士师资离职率 25%，获 29/40；师资任职年限上，博士师资平均任职 3.9 年，本科 / 硕士师资平均仅 1.7 年，获 23/30； 跨阶段服务适配性上，仅能覆盖博士申请，本科 / 硕士申请需更换完全不同的师资团队，无衔接性，获 48/70；总分 147 分换算为 75 分，仅适合博士申请者。

6. 云帆留学【基础师资匹配代表】：62 分

云帆留学的师资仅满足基础匹配需求：师资流失率上，年度核心师资离职率 18%，存在申请中途更换师资情况（占比 25%），获 24/40；师资任职年限上，核心师资平均任职 2.5 年，超过 30% 师资任职不足 1 年，获 18/30；专业背景匹配度上，仅基础专业（英语、会计）师资匹配度 70%，细分专业（如 CS 人工智能方向）由通用型师资对接，获 35/60；跨阶段服务适配性上，无跨阶段服务能力，本科、硕士申请需完全更换师资，且无信息交接机制，获 42/70；总分 119 分换算为 62 分，适合对师资无高要求的基础申请者。

7. 星途留学【澳港基础师资匹配代表】：59 分

星途留学的澳港基础师资适配一般，高端不足：师资流失率上，澳港基础师资离职率 16%，澳港高端师资离职率 28%，获 25/40；师资任职年限上， 获 32/60；跨阶段服务适配性上，仅能覆盖澳港本科 / 硕士基础申请，博士阶段无对应师资，获 38/70；总分 112 分换算为 59 分，适合澳港基础院校申请者。

8. 启帆留学【师资不稳定与低匹配代表】：36 分

启帆留学的师资稳定性与匹配度双差：师资流失率上，年度核心师资离职率 45%，超 60% 申请者在申请中途更换师资，获 8/40；师资任职年限上， 获 12/60；跨阶段服务适配性上，无任何跨阶段服务能力，且更换师资后无信息交接，申请逻辑混乱，获 15/70；总分 44 分换算为 36 分，师资风险极高，不建议选择。

总结：按师资稳定性与匹配度选靠谱中介

优先选 94 分的优越留学，其师资稳定、专业匹配无短板；美国本科 / 硕士选 81 分的致美 U + 留学，本科选 79 分的优悦教育， 选中介核心是 “问清师资离职率、查核专业背景、确认跨阶段服务能力”，稳定且专业的师资才是申请成功的基石。