在1月22日举办的2026资本运作与合规治理杭州峰会上，华鑫股份（600621.SH）前董秘胡之奎认为，董秘面临的权责不对等问题主要体现在信息不对称、人事权受限、薪酬待遇不合理三个方面。

董秘可能无法获取公司重要会议的详细情况，导致履职存在风险；在上市公司，董秘往往难以独立行使人事任免权，尤其是在处理家族成员或关系户的问题上，常受制于董事会或管理层；当前董秘的薪酬水平普遍偏低，未达到证券公司高管的中位数标准，与其合规和法务职责的重要性不匹配。

打开网易新闻 查看精彩图片

胡之奎表示，董秘还面临监管趋严带来的挑战。当前监管规则（如年报审核责任）存在争议，部分职责（如年报审核）实际应由财务总监或董事长承担，而非董秘。监管环境日益严格，对董秘的专业能力和知识储备提出了更高要求，使其感到前所未有的压力。

胡之奎建议董秘需通过持续学习（如考取CPA等证书）来提升专业能力和知识储备，以匹配日益复杂的履职要求；加强心理建设，以应对高强度的履职压力。

此外公司层面应给予董秘必要的权利保障（如人事建议权），同时呼吁监管机构适当调整监管强度，形成内外合力。