近年来，国家税务总局百色市税务局坚持以问题为导向、以实效为目标，深入实施《建立“五联机制” 建强“五个机关”》攻坚项目。通过构建“市局+县局”联动、“线下+云端”联学、“地方+税务”联络、“预警+会商”联督、“党员+青年”联创的“五联机制”，着力打造政治、学习、效能、廉洁、活力“五个机关”，为推进税收现代化和服务地方经济社会发展注入新动能。

强化系统联动，健全贯通机制。局党委高度重视、统筹部署，将“五联机制”建设融入政治机关建设、税收主业与干部队伍管理等关键环节。建立“市局督导提醒、县局落实反馈”的闭环工作机制，有效提升系统内纵向协同效率，目前全系统已有9个单位获评县级以上模范机关示范单位。创新“线下集中+云端延伸”联学模式，形成“党委领学、支部跟学、党员带学、青年互学”的四级联学体系，持续深化理论武装。同时，深化“地方+税务”协同共治，联合财政、人社等部门开展“党建+业务”共建活动，进一步优化跨部门协作，提升税收共治水平。

从严监督预警，涵养清风正气。建立“预警提示+会商研判”联合监督机制，创新推行“五色监督预警卡”制度，对苗头性、倾向性问题及时预警、提前干预。常态化组织纪检与相关职能部门开展监督会商，织密廉洁防护网，切实防范问题反弹回潮。在队伍建设方面，搭建“党员先锋+青年骨干”联创平台，成立“文秀先锋”工作队、林恒劳模和工匠人才创新工作室、刘杰志愿服务站等载体，实施党支部“堡垒指数”与党员“先锋指数”双考评机制，4个党支部和8名党员分别获评全区税务系统“四强”党支部和“四好”党员，干部队伍活力与凝聚力持续增强。

聚焦主责主业，提升服务效能。随着“五联机制”持续深化，税务机关政治属性进一步凸显，党员干部践行“两个维护”的自觉性、坚定性不断增强。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建优势有效转化为服务发展、推动改革的强大动力。税收中心工作提质增效，税费征管和服务水平稳步提高，税收营商环境持续优化。市局机关获评“2024年度百色市政协提案先进承办单位”，税收服务地方发展的贡献度和公信力进一步提升。

下一步，百色市税务局将持续巩固深化“五联机制”建设成果，不断提升“五个机关”建设质量，以高质量党建引领保障税收事业高质量发展，为地方经济社会发展贡献坚实的税务力量。(石光正 罗佳益)

来源：国家税务总局百色市税务局