文 | 猫姐
图片 |陈辉
本文字数 |1398
这是老陆不老为你写的第380个故事
01
我最近在重温《欢乐颂》这部剧，刷到邱莹莹和白主管谈恋爱，最后两个人闹翻后，都被公司开除的这段剧情，决定写下这篇文章，千万别和同事发展恋情，办公室恋情，被发现了总有一方要完蛋。
你以为的地下恋情，其实大半个公司都知道，就是巨大的社死现场。
总感觉同事之间谈恋爱不是什么好事，对方所有的事情都清清楚楚，没有一点神秘，圈子重合度也高，每天上班见面，下班还腻在一起，除了吃饭和上厕所的时间，其余时间就像是穿了连体裤，让人想挣脱。
我朋友，刚毕业的时候被分派到了销售部，和几个同事天天一起上下班，吃饭、完成业绩、工作、日常，没多久她就和同部门的一个小伙子在一起了。
可世上哪有不透风的墙，没多久她们恋爱的消息就传到了营销总的耳朵里，表面上营销总笑嘻嘻地说，年轻人嘛，谈恋爱正常的，只要不影响工作就行了。
但从那时起，但凡是公司业绩不好，全员挨批斗的时候，营销总一定会拿他们两个开刀，总觉得是谈恋爱影响了业绩，开会的时候还会对他们两个阴阳怪气，后来营销总分别找了两个人谈话，二选一，必须走一个人。
她男朋友倒也有责任，直接拍板就说自己走，第二天就办了离职手续，本以为两个人还会继续交往，但男生离开公司后一直没找到工作，便开始不再找工作，干脆摆烂，生活开销都花女生的钱。
两个人的矛盾也开始变多，直到半年后，女生主动隔断了情侣关系。
她后来跟我们分享这段经历，说自己以后绝对不会再发展职场恋情了，职场恋爱就是这么残酷，闪恋闪分后留下无尽烦恼。
02
前些年销售部的同事和设计部的同事公开了恋情，两个人一起发了个朋友圈，配图是两个人的合照，文案是：已经偷偷恋爱半年了。
评论区里面的同事们表面起哄祝福，私下里都在悄悄议论：“这俩以后要是分手了，抬头不见低头见的，多尴尬？”
说实话，在职场摸爬滚打这些年，见过太多同事恋的甜蜜开头，却很少看到圆满结局，倒不是说办公室里没有真爱，而是现实里的坑，实在比想象中多太多。
前同事阿玲，她和同部门的男同事老杨在项目合作中看对了眼，偷偷摸摸处了半年，起初确实甜得发齁——上班一起打卡，午休一起吃饭，加班时他帮她扛KPI，她帮他改报告。
可恋情曝光后，麻烦接踵而至。
部门评优时，阿玲明明业绩更突出，却因为和老杨的关系，被领导以“避嫌”为由，把晋升名额给了别人；同事们也总爱捕风捉影，两人私下聊工作，会被传成“搞小团体”，偶尔拌个嘴，全公司都知道“他俩要分手了”。
最后压垮这段感情的，是一次项目失误，老杨负责的数据出了错，阿玲因为私心没及时指出，导致公司损失了客户，两人不仅被通报批评，还成了全公司的“反面教材”，感情也在互相指责中走到了尽头，最后阿玲只能主动辞职，好好的工作就这么没了。
其实不是同事之间不能有感情，而是职场的规则和爱情的纯粹，本身就存在天然的冲突。
办公室里的利益纠葛、人际往来，会让简单的感情变得复杂，一旦分手，不仅要承受情感的伤害，还要面对工作中的尴尬、排挤，甚至影响职业发展。
成年人的世界，需要拎得清轻重，爱情很美好，但一份稳定的工作、清晰的职业路径，同样值得珍惜。与其冒着“爱情事业双输”的风险，不如把职场和生活分开，给感情留一片纯粹的空间，也给工作留一份专业的体面。
关于我：
我写公众号十年了
现在是文字工作者
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