为深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实关于青年工作的重要思想，进一步加强团干部队伍建设，提升团支部书记理论水平和业务能力，回顾总结好2025年工作，统筹谋划好2026年工作。1月16日，淮海集团团委组织召开2025年度基层团支部书记述职评议会，各基层团支部书记和团员青年代表30余人参加会议。
会议采取“现场述职+点评+提问”的形式，从履职情况、存在的问题及不足、下一年度工作思路、改革发展意见建议四个方面进行了汇报交流。各基层团支部书记坚持用数据说话，用实例论证，清晰直观展示了各团支部2025年的工作亮点，展现了各团支部书记扎实的工作作风、饱满的工作热情和清晰的工作思路。
会议指出，2025年，淮海集团各级团组织紧扣共青团根本任务、工作主线、政治责任，深化“队 号 手 岗 赛”等“青”字号品牌，团结带领广大团员青年在企业高质量发展中贡献青春力量，各项工作取得良好成效。但也存在部分基层组织生活力不够、服务青年实效性不强等问题，需在今后工作中持续补齐短板弱项，夯实基层基础。
会议强调，2026年，各级团组织要持续构建并实施“1+2+6”共青团和青年工作体系，牢记一个根本任务即为党育人，推进两大工程即青年精神素养提升工程和青马工程，确定六项实施路径即“强信念、搭平台、增机会、挑大梁、强考核、优保障”。要坚持为党育人，宣传宣讲党的创新理论，关注团员青年意识形态领域风险动向，努力成为引领青年思想进步的政治学校。要聚焦岗位建功，开展“我为企业发展建言献策”，推进青年创新创效行动，着力成为组织青年永久奋斗的先锋力量。要聚焦成长成才，深化“双推优”、师带徒、传帮带以及劳动竞赛、岗位练兵等平台以及“我为青年办实事”实践活动，着力成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带。要全面从严治团，建强团的基本组织，建优团的基本队伍，健全团的基本制度，着力成为紧跟党走在时代前列的先进组织。
下一步，淮海集团团委将聚焦为党育人主责主业，在加强思想政治引领、凝聚青年合力、服务青年成长成才等方面持续发力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动淮海集团共青团和青年工作高质量发展。
文 / 王烨帆 图 / 晋爽
编辑：晓瑞
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