就业是大学毕业生走出校园的第一个考验，央国企因为稳定的福利和发展前景，成了很多人的首选。但不少毕业生和家长觉得进央国企像“摸不着边”，甚至花高价找中介或就业指导中心，结果却没少走弯路。其实，进央国企真没那么难，只要避开误区、找对渠道，应届生也能轻松拿到offer。
很多人对央国企有误解，比如觉得“没背景就进不去”——但全国有几十万家央国企，好的企业几乎只走校招，专门给大学生留了入口，根本不是“关系户的天下”。还有人觉得“必须考高分才能进”，其实很多岗位不用考试，就算要考，也得先过简历关——要是简历上没实习经历、没亮点，就算笔试满分，也拿不到面试资格。所以大学生哪怕现在不急着找工作，也得赶紧去刷央国企的实习，简历丰富了，机会自然就来了。
找央国企岗位，四个免费的官方渠道就够了。第一个是企业官网，只要企业有校招计划，肯定第一时间在官网上发布，要是孩子倾向某几家企业，多刷官网准没错，因为很多企业报名时间不长，得赶早。第二个是国聘行动，这是教育部、人社部等五个部门联合搭建的平台，里面有2万多家企业、上百万个岗位，不仅质量高，专科生也能找到不少合适的岗位。第三个是国家大学生就业服务平台，教育部专为大学生做的就业通道，里面能按企业性质筛选，想找国企直接选就行。第四个是国资小新，国资委的官方平台，里面全是央国企的信息，点进人事板块就能看到最新岗位。
找到岗位后，千万别只投一家。应届生在毕业那年，可以多投几家央国企——因为央国企校招一般要等毕业才上班，就算网申、笔试、面试都过了，也不用急着入职，这段时间刚好可以多试几家，拿几个录取offer。这样等毕业时，就能选最适合自己的岗位，主动权完全在自己手里。比如孩子在校期间拿到了几个offer，不用怕冲突，反正都要等毕业才上班，刚好用来对比薪资、福利和发展空间，选最满意的那个。
最后提醒一句，别信那些收费的中介或就业指导中心，进央国企的关键是找对官方渠道、做好简历和实习。只要提前准备、多投多试，应届生进央国企真的不是梦。赶紧行动起来，下一个拿到央国企offer的说不定就是你。
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