根据基金委最新改革政策进行深度解读，明确2026年基金申请的核心注意事项，为科研人员精准把握申请方向提供关键指引。

一、人才类项目更名，评审逻辑全面升级

本次改革破解人才类项目“帽子化”问题，将原有人才项目名称全面调整：杰青项目调整为青年A类，优青项目调整为青年B类，青年项目调整为青年C类。

申请时需特别注意：

- 评审环节“提问时间＞汇报时间”，且未来研究规划占比需超过50%，需重点突出研究方案的前瞻性与创新性。

- 一线科学家在评审中的比重增大，研究内容需更贴合实际科研需求，避免“重头衔、轻能力”的倾向。

二、适配全周期资助格局，精准匹配项目类型

基金委构建“青年学生板块—青年科学基金板块—团队类板块”的全周期人才资助格局，不同阶段科研人员需精准选择对应赛道：

- 青年学生板块：面向本科生、博士生，侧重早期科研能力培养，申请时需突出基础研究潜力与学术素养。

- 青年科学基金板块（A/B/C类）：针对崭露头角的青年科研人员，需展现从“科研新兵”向“领军人才”成长的潜力。

- 团队类板块：包括创新研究群体、卓越研究群体项目，需体现团队协作攻坚能力与交叉研究优势。

三、长周期支持机制下，重视过程管理与结题质量

改革强化对优秀人才和团队的长周期稳定支持，申请与执行阶段需关注：

- 结题分级评价：青年A类项目结题后，仅62个项目获得强度翻倍资助，18个项目因评价为“差”被取消待遇优先权，需严格把控研究质量与成果产出。

- 延续资助导向：卓越研究群体项目中，2024年资助期满的13个项目里有10个获延续资助，申请时需突出研究的可持续性与战略价值。

- 过程管理强化：项目执行需重视年度进展交流、中期检查等环节，确保研究方向与质量可控。

四、青年人才倾斜明显，团队协作成关键

为助力青年人才脱颖而出，基金委专门为40岁以下青年团队设立创新研究群体项目（B类），从650项申请中仅遴选31项，申请时需注意：

- 答辩规则升级：答辩时间＞汇报时间，且每个团队成员需参与汇报，重点阐述合作机制与未来工作规划。

- 协作能力凸显：需清晰展示团队成员的分工与互补性，突出交叉研究的创新点与落地可行性。

五、聚焦原创性与非共识创新，突破“无人区”探索

基金委建立“引领突破—蓄力孵化—加强培育”三层支持体系，鼓励原创性、颠覆性、非共识创新：

- 重大非共识项目：聚焦可能产生重大原创成果的研究，需敢于提出突破性学术假设，突破现有认知边界。

- 原创探索计划：资助具有原创学术思想的项目，申请时需突出思想的独特性与前瞻性，避免“跟风式”研究。

- 常规项目挖潜：面上、青年C类、地区基金等项目需强化非共识创新点的识别，从常规研究中挖掘原创价值。

此次改革旨在营造“十年磨一剑”的良好学术生态，科研人员需紧跟政策导向，精准匹配项目类型，强化原创性与可持续性，才能在2026年国家自然科学基金申请中抢占先机。